دعوى قضائية تطعن في قرار وزارة الأمن الداخلي الذي ألغى تمديد تصاريح العمل تلقائيًا

قدمت ائتلاف من العمال المهاجرين وجماعات الدفاع عن حقوقهم دعوى قضائية في المحكمة الجزئية الأمريكية لمنطقة كولومبيا في 20 أبريل (تم تسجيلها علنًا في 21 أبريل)، بحجة أن خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) انتهكت قانون الإجراءات الإدارية عندما ألغت التمديد التلقائي طويل الأمد لمدة 540 يومًا لوثائق تصريح العمل (EAD). القاعدة المؤقتة النهائية، التي صدرت دون فترة إشعار وتعليق عام، تجبر الآن عشرات الآلاف من المتقدمين لتجديد التصاريح على مواجهة احتمالية انقطاع صلاحية تصاريح العمل أثناء انتظارهم في قوائم الانتظار المتراكمة. يدعي المدعون أن الوكالة تجاهلت الأدلة الاقتصادية التي قُدمت خلال عهد بايدن، والتي أظهرت أن التمديدات التلقائية تمنع خسائر وظيفية واضطرابات يمكن تجنبها لأصحاب العمل. ويسعون للحصول على أمر قضائي مؤقت يعيد فترة السماح حتى تكمل USCIS إصدار القواعد بشكل كامل. تأتي هذه القضية في وقت ارتفعت فيه طلبات المزايا المتعلقة بالهجرة إلى ما يقرب من 12 مليون طلب، وفقًا لإحصائيات الوكالة، مما يعني أن أوقات البت في العديد من فئات EAD تتجاوز بالفعل صلاحية البطاقة. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، أصبح تغيير القاعدة خطرًا كبيرًا على الامتثال: فقد يجد الموظفون في فئات تعديل الوضع، أو الحماية المؤقتة (TPS)، أو بعض فئات H-4 وL-2 أنفسهم فجأة ممنوعين من الرواتب أو مواقع العملاء إذا لم تصل تصاريح العمل المجددة في الوقت المناسب. تسارع أصحاب العمل المتعددون الجنسيات لإنشاء أنظمة تتبع بديلة، وتقديم طلبات تجديد مبكرة، أو نقل الموظفين المتأثرين إلى وظائف في الخارج. إذا منحت المحكمة الإغاثة، سيستعيد مديرو الموارد البشرية والتنقل فترة سماح حاسمة أثناء تعاملهم مع تراكم طلبات USCIS في ظل الإغلاق الجزئي المستمر لوزارة الأمن الداخلي. لكن معركة قانونية مطولة قد تطيل حالة عدم اليقين—ومخاطر توقف العمل المفاجئ—حتى ذروة موسم السفر والتعيينات الصيفي.