Dubai mencatat lonjakan rekod dalam pemberian Visa Emas keluarga, mengukuhkan strategi bakat ‘keluarga diutamakan’ di emirat tersebut

Dubai meraikan Hari Keluarga Sedunia (15 Mei) dengan mendedahkan data baru yang menunjukkan betapa agresifnya bandar ini menggunakan dasar imigresen untuk menambat warga asing berkemahiran tinggi dan tanggungan mereka. Data daripada Pengarah Jabatan Imigresen dan Hal Ehwal Orang Asing (GDRFA) mengesahkan jumlah Visa Emas yang dikeluarkan kepada keluarga meningkat mendadak tahun ini, dengan lebih 167,000 tanggungan kini menikmati permit kediaman jangka panjang. Visa Emas—yang dilancarkan secara persekutuan pada 2019 dan telah dilanjutkan beberapa kali sejak itu—membolehkan pelabur, usahawan, saintis, pelajar cemerlang, atlet dan profesional kreatif yang layak tinggal di UAE selama 5 atau 10 tahun tanpa penaja tempatan. Yang penting, ia juga memberi hak untuk menaja ahli keluarga terdekat untuk tempoh yang sama. Menurut Pengarah Besar GDRFA, Leftenan Jeneral Mohammed Al Marri, 100,286 permit kediaman keluarga baru diberikan kepada waris pelabur hartanah, 70,247 kepada keluarga saintis dan pakar, manakala selebihnya kepada pelabur dan pesara. Pegawai mengaitkan kejayaan ini dengan ekosistem pemprosesan digital menyeluruh dan agenda sosial Dubai yang lebih luas, “Dubai Social Agenda 33”. Bagi majikan multinasional, angka ini menjadi penanda aras daya saing Dubai dalam menarik bakat global yang mudah bergerak. Kediaman jangka panjang menghapuskan salah satu masalah utama dalam penugasan di Timur Tengah—pembaharuan visa yang bergantung pada kontrak pekerjaan—serta memberi akses kepada pasangan untuk memasuki pasaran kerja tempatan. Dasar ini juga selari dengan cita-cita Dubai untuk menggandakan ekonominya dalam sepuluh tahun; dengan mengekalkan keluarga bersama, bandar ini berharap dapat memanjangkan tempoh penugasan dan menggalakkan pemindahan kekal. Penasihat imigresen berkata data ini harus mendorong pasukan HR untuk menilai semula pakej penugasan. Kakitangan pemegang Visa Emas kini boleh menerima tawaran kerja tempatan, memulakan perniagaan atau membeli hartanah tanpa menjejaskan status kediaman, menjadikan permit ini alat penting untuk mengekalkan pekerja. Oleh itu, syarikat mula menaja pelaburan hartanah bernilai AED 2 juta atau menanggung kos permohonan sebagai ganti elaun tradisional. Lonjakan ini juga membawa implikasi praktikal: sekolah, penyedia penjagaan kesihatan dan bank melaporkan permintaan lebih tinggi daripada keluarga ekspatriat jangka panjang. Majikan digalakkan menempah tempat sekolah lebih awal dan memberi taklimat kepada kakitangan yang berpindah tentang peraturan anti-lebih tempoh tinggal—pemegang Visa Emas kekal dikecualikan daripada had tinggal maksimum enam bulan di luar negara, tetapi tanggungan dengan visa biasa tidak.