دبئی میں خاندانی گولڈن ویزا کی ریکارڈ تعداد میں اضافہ، امارت کی 'خاندان پہلے' ٹیلنٹ حکمت عملی کو مضبوط بناتا ہے۔

دبئی نے 15 مئی کو بین الاقوامی یومِ خاندان کے موقع پر نئی معلومات جاری کی ہیں جو ظاہر کرتی ہیں کہ شہر مہارت یافتہ غیر ملکیوں اور ان کے انحصار کرنے والوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے امیگریشن پالیسی کو کتنی تیزی سے استعمال کر رہا ہے۔ جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ریزیڈنسی اینڈ فارنرز افیئرز (GDRFA) کے اعداد و شمار سے معلوم ہوتا ہے کہ اس سال گولڈن ویزا کے ذریعے خاندانوں کو جاری کیے جانے والے ویزوں کی تعداد میں زبردست اضافہ ہوا ہے، اور اب 167,000 سے زائد انحصار کرنے والے طویل مدتی رہائش کے فوائد حاصل کر رہے ہیں۔

گولڈن ویزا، جو 2019 میں وفاقی سطح پر شروع کیا گیا اور کئی بار توسیع پایا، اہل سرمایہ کاروں، کاروباری افراد، سائنسدانوں، نمایاں طلباء، کھلاڑیوں اور تخلیقی پیشہ ور افراد کو بغیر مقامی اسپانسر کے 5 یا 10 سال کے لیے متحدہ عرب امارات میں رہنے کی اجازت دیتا ہے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ یہ ویزا انہیں اپنے قریبی خاندان کے افراد کو بھی اسی مدت کے لیے اسپانسر کرنے کا حق دیتا ہے۔

GDRFA کے ڈائریکٹر جنرل لیفٹیننٹ جنرل محمد المری کے مطابق، نئے خاندانوں کی رہائش میں سے 100,286 ویزے جائیداد کے سرمایہ کاروں کے رشتہ داروں کو دیے گئے، 70,247 سائنسدانوں اور ماہرین کے خاندانوں کو، اور باقی سرمایہ کاروں اور ریٹائرڈ افراد کو۔ حکام اس تیزی کی وجہ ایک مکمل ڈیجیٹل پراسیسنگ نظام اور دبئی کے وسیع "دبئی سوشل ایجنڈا 33" کو قرار دیتے ہیں۔



کثیر القومی آجرین کے لیے یہ اعداد و شمار دبئی کی عالمی سطح پر متحرک ٹیلنٹ کے لیے مسابقت کی عکاسی کرتے ہیں۔ طویل مدتی رہائش مشرق وسطیٰ میں کام کے معاہدے سے منسلک ویزا کی تجدید کے مسائل کو ختم کرتی ہے، اور شریک حیات کو مقامی لیبر مارکیٹ تک رسائی دیتی ہے۔ یہ پالیسی دبئی کے دس سال میں اپنی معیشت کو دوگنا کرنے کے عزم کے ساتھ بھی ہم آہنگ ہے؛ خاندانوں کو ایک ساتھ رکھ کر شہر کام کے دورانیے کو بڑھانے اور مستقل رہائش کی ترغیب دینے کی امید رکھتا ہے۔

امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ یہ اعداد و شمار ایچ آر ٹیموں کو اسائنمنٹ پیکجز پر نظر ثانی کرنے کی ترغیب دینی چاہیے۔ گولڈن ویزا رکھنے والے عملے اب مقامی ملازمت کی پیشکش قبول کر سکتے ہیں، کاروبار شروع کر سکتے ہیں یا جائیداد خرید سکتے ہیں بغیر اپنی رہائش کو خطرے میں ڈالے، جو اس ویزا کو ملازمین کو برقرار رکھنے کا ایک قیمتی ذریعہ بناتا ہے۔ اسی لیے کمپنیاں روایتی الاؤنسز کی بجائے 2 ملین درہم کی جائیداد کی سرمایہ کاری یا درخواست کے اخراجات کی سبسڈی دینا شروع کر رہی ہیں۔

اس اضافے کے عملی اثرات بھی ہیں: اسکولوں، صحت کی سہولیات اور بینکوں کو طویل مدتی غیر ملکی خاندانوں کی بڑھتی ہوئی طلب کا سامنا ہے۔ آجرین کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اسکولوں میں جگہیں جلدی بک کروائیں اور منتقل ہونے والے عملے کو ویزا کی حد سے تجاوز نہ کرنے کے قواعد سے آگاہ کریں—گولڈن ویزا ہولڈرز چھ ماہ کی زیادہ سے زیادہ غیر ملک قیام کی حد سے مستثنیٰ ہیں، لیکن معیاری ویزا رکھنے والے انحصار کرنے والے اس سے مستثنیٰ نہیں۔