Ketahui Hak Anda: UAE Jelaskan Pekerja Tidak Perlu Permit Keluar Majikan—Panduan Larangan Perjalanan Dikemas Kini

Portal maklumat undang-undang Commoner Law telah mengemas kini bahagian hak pekerja UAE pada 16 Mei untuk menangkis mitos yang berterusan: pekerja sektor swasta tidak memerlukan kelulusan majikan untuk meninggalkan negara. Merujuk kepada Dekri Persekutuan-Law 33/2021 dan Resolusi Kabinet 1/2022, penjelasan tersebut mengesahkan bahawa UAE telah menghapuskan permit keluar yang dikawal oleh majikan bertahun-tahun lalu dan pekerja boleh keluar dengan bebas selagi visa kediaman atau tempoh tangguh mereka masih sah. Artikel ini membandingkan UAE dengan Kuwait, yang memperkenalkan semula sistem permit keluar pada 2025, serta menetapkan langkah praktikal untuk pelancong—seperti memeriksa aplikasi perkhidmatan pintar ICA dan memastikan majikan membatalkan visa dengan betul apabila pekerjaan tamat. Ia juga menerangkan denda tinggal melebihi tempoh (AED 50 sehari untuk enam bulan pertama) dan memberi amaran bahawa larangan perjalanan yang dikenakan oleh mahkamah kerana hutang tidak dibayar adalah berasingan daripada status imigresen. Penjelasan ini sangat tepat untuk pasukan HR dan mobiliti. Salah faham mengenai “NOC majikan” masih timbul semasa taklimat akhir tugasan, kadang-kadang menyebabkan penyimpanan pasport secara haram atau kelewatan berlepas. Panduan terkini ini boleh dikongsi dengan pengurus barisan untuk mengurangkan risiko pematuhan dan memberi keyakinan kepada pekerja yang akan bertugas di luar negara bahawa mereka mengawal perjalanan mereka sendiri. Pos ini juga menerangkan bagaimana pekerja boleh membuat aduan kepada Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) jika majikan cuba membatalkan visa lebih awal semasa pertikaian. Mekanisme ini membolehkan pihak berkuasa membekukan pembatalan sehingga kes diselesaikan, satu perlindungan yang harus dimasukkan oleh majikan multinasional dalam prosedur aduan. Akhir sekali, artikel ini menyenaraikan perangkap biasa—melewati tempoh tangguh 30 hari, mengabaikan kes cek tidak cukup dana yang mencetuskan larangan perjalanan di lapangan terbang, atau membayar untuk “surat pelepasan” yang tidak perlu. Pengamal mobiliti dinasihatkan mengemas kini senarai semak berlepas dan memberi taklimat kepada kakitangan mengenai perbezaan antara peraturan imigresen dan larangan yang diperintahkan mahkamah.