Hiểu rõ quyền lợi của bạn: UAE làm rõ nhân viên KHÔNG cần giấy phép xuất cảnh từ chủ lao động—hướng dẫn về lệnh cấm đi lại được cập nhật

Cổng thông tin pháp lý Commoner Law đã cập nhật phần quyền lợi của người lao động UAE vào ngày 16 tháng 5 để xóa bỏ một hiểu lầm phổ biến: nhân viên khu vực tư nhân không cần sự chấp thuận của chủ lao động để rời khỏi nước. Dựa trên Nghị định-Luật Liên bang 33/2021 và Nghị quyết Hội đồng Bộ trưởng 1/2022, bài viết xác nhận UAE đã bãi bỏ giấy phép xuất cảnh do chủ lao động kiểm soát từ nhiều năm trước, và người lao động có thể tự do rời đi miễn là visa cư trú hoặc thời gian gia hạn còn hiệu lực. Bài viết so sánh UAE với Kuwait, nước đã tái áp dụng hệ thống giấy phép xuất cảnh vào năm 2025, đồng thời đưa ra các bước thực tế cho người đi lại như kiểm tra ứng dụng dịch vụ thông minh ICA và đảm bảo chủ lao động đã hủy visa đúng quy trình khi kết thúc hợp đồng. Ngoài ra, bài viết còn nêu rõ mức phạt quá hạn (50 AED mỗi ngày trong 6 tháng đầu) và cảnh báo rằng lệnh cấm xuất cảnh do tòa án áp đặt vì nợ chưa trả là vấn đề riêng biệt với tình trạng nhập cư. Đối với các nhóm nhân sự và di chuyển, sự làm rõ này rất cần thiết. Hiểu lầm về “giấy phép NOC của chủ lao động” vẫn thường xuất hiện trong các buổi hướng dẫn kết thúc nhiệm kỳ, đôi khi dẫn đến việc giữ hộ chiếu trái phép hoặc trì hoãn xuất cảnh. Hướng dẫn cập nhật có thể được chia sẻ với quản lý trực tiếp để giảm rủi ro vi phạm và giúp người lao động yên tâm rằng họ kiểm soát được việc đi lại của mình. Bài viết cũng giải thích cách người lao động có thể khiếu nại lên Bộ Nhân lực và Của cải Con người UAE (MoHRE) nếu chủ lao động cố tình hủy visa sớm trong tranh chấp. Cơ chế này cho phép cơ quan chức năng tạm ngừng hủy visa cho đến khi vụ việc được giải quyết, một biện pháp bảo vệ mà các nhà tuyển dụng đa quốc gia nên đưa vào quy trình xử lý khiếu nại. Cuối cùng, bài viết liệt kê những sai sót phổ biến như ở quá hạn 30 ngày gia hạn, bỏ qua các vụ việc séc bị trả lại gây cấm xuất cảnh tại sân bay, hoặc chi trả cho các “giấy phép giải phóng” không cần thiết. Các chuyên gia di chuyển được khuyên nên cập nhật danh sách kiểm tra xuất cảnh và hướng dẫn nhân viên phân biệt rõ giữa quy định nhập cư và lệnh cấm do tòa án ban hành.