Satu analisis data yang diterbitkan pada awal 12 Jun oleh platform analitik HR, Deel, menggambarkan peranan penting India dalam mobiliti bakat global. Warga India mencatatkan peratusan kelulusan H-1B tertinggi di AS, Visa Emas UAE, dan menduduki tempat kedua untuk visa Pekerja Mahir UK serta Kad Biru EU sepanjang tahun kalendar 2025, dengan momentum yang berterusan ke 2026. Australia mencatat pertumbuhan pengambilan pekerja India terpantas tahun ke tahun di platform Deel – meningkat sebanyak 724 peratus. Penemuan ini menegaskan bagaimana profesional India menjadi sangat penting dalam pasaran tenaga kerja berasaskan teknologi yang giat mencari kemahiran AI, keselamatan siber dan teknologi bersih.
Bagi pengurus mobiliti korporat, mesejnya dua hala. Pertama, persaingan sengit untuk bakat India di luar negara dijangka akan menaikkan pakej perpindahan dan bonus tandatangan untuk peranan yang sangat diperlukan. Kedua, negara destinasi sedang menyesuaikan aliran visa – daripada kenaikan ambang gaji di UK kepada reformasi Visa Emas sepuluh tahun di UAE – dan syarikat perlu merangka rangka kerja pematuhan yang lincah untuk mengikuti perkembangan ini.
![Laporan Menunjukkan India Kini Mendahului Carta Visa Mahir Global, Didorong Permintaan di Australia, UK dan UAE]()
Dalam kalangan majikan India, trend ini mencetuskan strategi balas: beberapa syarikat IT utama sedang mengembangkan program ‘kembali ke India’ yang menawarkan peranan kanan kepada staf yang sedang dalam proses mendapatkan kad hijau, dengan harapan laluan imigresen AS yang tersekat akan menjadikan pemulangan ke tanah air lebih menarik dalam jangka sederhana. Laporan ini juga menyorot penyesuaian geografi: walaupun AS kekal sebagai magnet terbesar, permintaan yang meningkat di Teluk dan Asia-Pasifik membantu mempelbagaikan risiko bagi bakat India yang keluar negara.
Penasihat mobiliti mengesyorkan syarikat menyemak dasar penyamaan cukai untuk tugasan pelbagai bidang kuasa dan memantau perbincangan totalisasi keselamatan sosial yang sedang dijalankan India dengan Australia dan UK.
Bagi pengurus mobiliti korporat, mesejnya dua hala. Pertama, persaingan sengit untuk bakat India di luar negara dijangka akan menaikkan pakej perpindahan dan bonus tandatangan untuk peranan yang sangat diperlukan. Kedua, negara destinasi sedang menyesuaikan aliran visa – daripada kenaikan ambang gaji di UK kepada reformasi Visa Emas sepuluh tahun di UAE – dan syarikat perlu merangka rangka kerja pematuhan yang lincah untuk mengikuti perkembangan ini.
Dalam kalangan majikan India, trend ini mencetuskan strategi balas: beberapa syarikat IT utama sedang mengembangkan program ‘kembali ke India’ yang menawarkan peranan kanan kepada staf yang sedang dalam proses mendapatkan kad hijau, dengan harapan laluan imigresen AS yang tersekat akan menjadikan pemulangan ke tanah air lebih menarik dalam jangka sederhana. Laporan ini juga menyorot penyesuaian geografi: walaupun AS kekal sebagai magnet terbesar, permintaan yang meningkat di Teluk dan Asia-Pasifik membantu mempelbagaikan risiko bagi bakat India yang keluar negara.
Penasihat mobiliti mengesyorkan syarikat menyemak dasar penyamaan cukai untuk tugasan pelbagai bidang kuasa dan memantau perbincangan totalisasi keselamatan sosial yang sedang dijalankan India dengan Australia dan UK.
Sumber: Economic Times (HR World)
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk India.Lebih Dari India
Lihat semua
Pusat Pasport & Visa India di UAE Beralih Dari BLS ke Al Hind Mulai 1 Julai
AS Syarikat AS Habiskan Kuota Visa EB-5 ‘Tidak Ditempah’ Tahun Kewangan 2026 untuk Warga India, Proses Ditangguhkan Sehingga Oktober
