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Bericht zeigt: Indien führt jetzt die weltweiten Ranglisten für Fachkräfte-Visa an, angetrieben durch Nachfrage aus Australien, Großbritannien und den VAE

Juni 13, 2026
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Bericht zeigt: Indien führt jetzt die weltweiten Ranglisten für Fachkräfte-Visa an, angetrieben durch Nachfrage aus Australien, Großbritannien und den VAE
Eine Datenanalyse, die in den frühen Morgenstunden des 12. Juni von der HR-Analytics-Plattform Deel veröffentlicht wurde, zeichnet ein deutliches Bild von Indiens Einfluss auf die globale Talentmobilität. Inder stellten den größten Anteil an US-H-1B-Genehmigungen, UAE Golden Visas und belegten im Kalenderjahr 2025 den zweiten Platz bei den UK Skilled Worker-Visa sowie den EU Blue Cards – mit anhaltendem Schwung bis ins Jahr 2026. Australien verzeichnete auf der Deel-Plattform das schnellste Wachstum bei der Einstellung indischer Fachkräfte – ein Plus von 724 Prozent im Jahresvergleich. Die Ergebnisse unterstreichen, wie unverzichtbar indische Fachkräfte für technologiegetriebene Arbeitsmärkte geworden sind, die händeringend nach Kompetenzen in den Bereichen KI, Cybersicherheit und Clean-Tech suchen. Für Mobility-Manager in Unternehmen ergibt sich daraus eine doppelte Botschaft: Erstens wird der intensive Wettbewerb um indische Talente im Ausland voraussichtlich zu höheren Umzugspaketen und Einstiegsboni für gefragte Positionen führen. Zweitens passen Zielländer ihre Visaprogramme an – von der jüngsten Anhebung der Gehaltsschwelle im Vereinigten Königreich bis zu den zehnjährigen Golden Visa-Reformen in den VAE – weshalb Unternehmen flexible Compliance-Strukturen entwickeln müssen, um Schritt zu halten. Unter indischen Arbeitgebern löst der Trend eine Gegenstrategie aus: Mehrere IT-Großunternehmen bauen „Return-to-India“-Programme aus, die Mitarbeitern mit Green-Card-Perspektive seniorige Positionen in der Heimat anbieten, in der Hoffnung, dass stockende US-Einwanderungswege die Rückkehr mittelfristig attraktiver machen. Der Bericht hebt zudem eine geografische Neuausrichtung hervor: Während die USA weiterhin der größte Anziehungspunkt bleiben, sorgt die steigende Nachfrage im Golf und im Asien-Pazifik-Raum für eine Risikostreuung bei ausgehenden indischen Talenten. Mobility-Berater empfehlen Unternehmen, ihre Steuerangleichungspolitik für Einsätze in mehreren Rechtsgebieten zu überprüfen und die Sozialversicherungsabkommen im Blick zu behalten, die Indien derzeit mit Australien und dem Vereinigten Königreich verhandelt.
Quelle: Economic Times (HR World)

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