Cyprus dan Hong Kong tandatangani Perjanjian Cukai Berganda pertama, permudahkan perpindahan ekspatriat

Kementerian Kewangan Cyprus mengesahkan bahawa pulau tersebut dan Hong Kong telah menandatangani Perjanjian Cukai Berganda (DTA) yang komprehensif pada 12 Jun, dengan berita ini diumumkan secara rasmi hari ini oleh Bloomberg Law. Ini adalah perjanjian pertama seumpamanya antara kedua-dua bidang kuasa dan dijangka berkuat kuasa selepas kedua-dua parlimen meratifikasinya – kemungkinan awal 2027. Peruntukan utama mengehadkan cukai potongan ke atas dividen dan faedah pada kadar 0–5% dengan syarat penerima memegang sekurang-kurangnya 10% modal syarikat pembayar, manakala royalti dikenakan cukai hanya di negara tempat tinggal. Perjanjian ini juga merangkumi artikel pertukaran maklumat yang mematuhi OECD dan klausa timbang tara yang mengikat, memberikan syarikat multinasional laluan penyelesaian pertikaian yang lebih jelas.

Mengapa ini penting untuk pengurus mobiliti? Cyprus telah menjadi pangkalan pilihan dalam EU untuk pejabat keluarga Hong Kong dan syarikat permulaan fintech kerana kadar cukai pendapatan korporatnya yang hanya 12.5% dan rejim visa yang agak mudah (syarikat permulaan boleh mendapatkan permit kerja kategori C dalam tiga minggu). Namun, sebelum ini, eksekutif yang dihantar dari Hong Kong sering menghadapi cukai berganda ke atas pendapatan ekuiti atau terpaksa bergantung pada mekanisme kredit cukai yang mengurangkan penjimatan. Perjanjian baru ini menghapuskan halangan tersebut, memudahkan pembahagian gaji dan penugasan jangka pendek untuk disusun.



Secara praktikal, pasukan HR perlu menilai semula model unjuran kos: definisi “penubuhan tetap” dalam DTA ini mengguna pakai istilah BEPS terkini, jadi pengurus jarak jauh yang mengawasi operasi Cyprus dari Hong Kong selama lebih 183 hari boleh secara tidak sengaja mewujudkan penubuhan tetap dan hubungan cukai di bawah perjanjian ini. Sebaliknya, jurutera Cyprus yang dihantar ke Hong Kong kini boleh berada sehingga 183 hari dalam tempoh 12 bulan tanpa mencetuskan cukai gaji Hong Kong, dengan syarat gaji mereka dibayar oleh entiti Cyprus tanpa penubuhan tetap di Hong Kong.

Penasihat kewangan juga menekankan bahawa perjanjian ini mengukuhkan kedudukan Cyprus sebagai pintu masuk ke Kawasan Teluk Besar China selepas Brexit: pelabur yang bermastautin di EU mendapat rangkaian perjanjian yang merangkumi kedua-dua tanah besar China dan Hong Kong apabila DTA berasingan Cyprus dengan Beijing (berkuat kuasa sejak 1995) diambil kira. Syarikat yang merancang pemindahan untuk gaji Januari harus memantau jadual ratifikasi; klausa model mencadangkan perjanjian ini akan terpakai ke atas cukai yang dipotong mulai 1 Januari tahun kalendar selepas ratifikasi.