Pelepasan data IRCC Jun menunjukkan masa pemprosesan permit kerja jatuh ke paras terendah rekod 144 hari

Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) secara senyap telah mengemas kini penjejak masa pemprosesan awam pada 24 Jun, dan angka-angka ini memberi harapan kepada majikan yang memindahkan bakat ke Kanada. Purata masa pemprosesan untuk lanjutan permit kerja di dalam Kanada kini menurun kepada 144 hari kalendar—turun 27 hari dalam masa seminggu sahaja dan merupakan kadar terpantas yang direkodkan pada tahun 2026, menurut perundingan Liberty Immigration yang berpusat di Vancouver. Data ini muncul ketika IRCC mempercepatkan usaha pengurangan inventori musim panas menjelang kemuncak pengambilan pekerja pada bulan September. Pembaharuan dalam negara bukan satu-satunya yang menunjukkan peningkatan: permohonan permit kerja yang dihantar dari luar negara di Nigeria turun dari median 16 minggu kepada hanya sembilan minggu, manakala India—negara sumber terbesar Kanada—kekal stabil pada sembilan minggu. Masa menunggu visa super untuk ibu bapa dan datuk nenek dari India merosot sebanyak 44 hari kepada 66 hari, membolehkan ahli keluarga menyertai pekerja yang dihantar dengan lebih cepat. Mengapa ini penting: barisan pemprosesan yang panjang telah menjadi masalah utama bagi syarikat multinasional yang menggunakan Program Mobiliti Antarabangsa dan Aliran Bakat Global. Lanjutan permit kerja dalam negara yang lebih pantas mengurangkan masa dalam “status dikekalkan” dan ketidakpastian HR yang berkaitan. Masa pemprosesan luar negara yang lebih singkat, terutamanya di pasaran dengan jumlah tinggi, bermakna masa menunggu sebelum pekerja baru boleh tiba dan mula bekerja menjadi lebih pendek. Namun, terdapat beberapa pengecualian. Angka yang diterbitkan IRCC mencerminkan tempoh masa untuk menyelesaikan 80% kes dalam tempoh sebelumnya; ia bukan jaminan perkhidmatan. Sesetengah kumpulan—seperti ibu bapa dan datuk nenek dari Pakistan—mengalami peningkatan masa pemprosesan. Majikan digalakkan untuk terus memfailkan permohonan jauh sebelum tarikh tamat dan mengekalkan lembaran pemantauan status. Secara praktikal, pasukan mobiliti harus menilai semula anggapan tarikh mula, melaraskan bajet penugasan yang termasuk perlindungan jangka masa lanjutan, dan menyampaikan trend positif ini kepada unit perniagaan yang masih terkesan dengan kelewatan semasa pandemik.