Penasihat pengambilan pekerja Y-Axis telah menerbitkan senarai semak terkini pada 27 Jun yang menggariskan pengawasan ketat Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) terhadap permohonan visa kerja. Panduan tersebut mengesahkan bahawa, dengan serta-merta, saluran elektronik MoHRE akan menolak secara automatik permohonan yang tidak lengkap dengan tiga dokumen penting: sijil kesetaraan ijazah yang diiktiraf di UAE untuk jawatan mahir, tawaran kerja bertulis dalam bahasa Arab dan Inggeris, serta bukti pendaftaran insurans perubatan. Walaupun dokumen ini bukan perkara baru, sebelum ini MoHRE memberi tempoh tujuh hari selepas penghantaran awal untuk memuat naik dokumen yang hilang. Tempoh tersebut kini telah dimansuhkan untuk majikan di tanah besar, bermakna fail yang tidak lengkap akan dikembalikan ke peringkat ‘draf’ dan pemohon perlu memulakan semula proses (termasuk membayar semula yuran pusat menaip). Pihak berkuasa zon bebas juga akan mengamalkan peraturan serupa musim panas ini. Syarikat yang mempunyai jumlah pengambilan pekerja tinggi – seperti dalam sektor hospitaliti, pembinaan dan perundingan teknologi – dinasihatkan untuk menumpukan pengumpulan dokumen secara berpusat dan menggunakan API MoHRE yang baru dilancarkan untuk muat naik secara pukal. Kegagalan menyesuaikan diri boleh melambatkan proses pengambilan dan menyebabkan pekerja baru melebihi tempoh sah visa masuk 30 hari, yang memaksa perubahan status dalam negara yang mahal. Bagi pekerja yang dihantar, pemeriksaan yang lebih ketat ini bermakna garis masa yang lebih jelas: fail yang lengkap biasanya diluluskan dalam tiga hari bekerja, menurut data pelanggan Y-Axis, manakala permohonan yang banyak kesilapan boleh mengambil masa berminggu-minggu. Pengurus mobiliti disarankan untuk menyemak kes yang tertunggak hari ini dan memberi latihan semula kepada perekrut luar mengenai senarai dokumen yang wajib disediakan.
Sumber: Y-Axis
