रिक्रूटमेंट सलाहकार Y-Axis ने 27 जून को एक अपडेटेड चेकलिस्ट जारी की है, जिसमें मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) द्वारा वर्क वीजा आवेदन की कड़ी जांच को रेखांकित किया गया है। इस गाइडलाइन के अनुसार, तुरंत प्रभाव से MoHRE के ई-चैनल उन आवेदन को स्वचालित रूप से अस्वीकार कर देंगे जिनमें तीन आवश्यक तत्वों में से कोई भी नहीं होगा: कुशल पदों के लिए यूएई मान्यता प्राप्त डिग्री समकक्षता प्रमाणपत्र, अरबी और अंग्रेजी में हस्ताक्षरित नौकरी प्रस्ताव, और चिकित्सा बीमा पंजीकरण का प्रमाण। ये दस्तावेज़ नए नहीं हैं, लेकिन पहले MoHRE आवेदन जमा करने के बाद सात दिनों का समय देता था ताकि कोई भी कमी पूरी की जा सके। अब यह छूट मुख्यभूमि नियोक्ताओं के लिए हटा दी गई है, जिसका मतलब है कि अधूरा फाइल ‘ड्राफ्ट’ स्थिति में वापस आ जाएगा और आवेदकों को प्रक्रिया फिर से शुरू करनी होगी (जिसमें टाइपिंग सेंटर की फीस भी फिर से देनी होगी)। फ्री-ज़ोन प्राधिकरण भी इस गर्मी में समान नियम लागू कर रहे हैं। जिन कंपनियों में भर्ती की संख्या अधिक है – जैसे हॉस्पिटैलिटी, निर्माण और तकनीकी कंसल्टेंसी – उन्हें दस्तावेज़ संग्रह केंद्रीकृत करने और MoHRE के हाल ही में लॉन्च किए गए API का उपयोग करके बड़े पैमाने पर अपलोड करने की सलाह दी जाती है। यदि कंपनियां इस बदलाव के अनुसार नहीं चलतीं, तो ऑनबोर्डिंग धीमा हो जाएगा और नए कर्मचारियों का 30-दिन के प्रवेश वीजा की वैधता समाप्त हो सकती है, जिससे महंगे देश में स्थिति परिवर्तन की जरूरत पड़ सकती है। असाइनियों के लिए, कड़ी जांच का मतलब है स्पष्ट समयसीमा: Y-Axis के ग्राहक डेटा के अनुसार, अच्छी तरह से तैयार फाइल अब तीन कार्यदिवसों में मंजूर हो जाती है, जबकि त्रुटिपूर्ण आवेदन हफ्तों तक लंबित रह सकते हैं। मोबिलिटी मैनेजरों को आज ही लंबित मामलों का ऑडिट करना चाहिए और बाहरी रिक्रूटर्स को आवश्यक दस्तावेज़ों की सूची के बारे में पुनः शिक्षित करना चाहिए।
स्रोत: Y-Axis
