ورک پرمٹ کے قواعد واضح کیے گئے: وزارت محنت و سماجی بہبود نے آجران کو سخت اہلیت چیکز کی یاد دہانی کرائی

بھرتی کے مشیر Y-Axis نے 27 جون کو ایک تازہ چیک لسٹ جاری کی ہے جس میں وزارت انسانی وسائل اور اماراتی کاری (MoHRE) کی ورک ویزا درخواستوں کی سخت جانچ کے بارے میں وضاحت کی گئی ہے۔ اس رہنمائی میں تصدیق کی گئی ہے کہ فوری طور پر، MoHRE کے ای-چینلز ان درخواستوں کو خودکار طور پر مسترد کر دیں گے جن میں تین اہم دستاویزات میں سے کوئی بھی موجود نہ ہو: مہارت والے عہدوں کے لیے متحدہ عرب امارات کی تسلیم شدہ ڈگری مساواتی سرٹیفیکیٹ، عربی اور انگریزی میں دستخط شدہ ملازمت کی پیشکش، اور طبی بیمہ رجسٹریشن کا ثبوت۔ اگرچہ یہ دستاویزات نئی نہیں ہیں، MoHRE پہلے ابتدائی جمع کرانے کے بعد سات دن کا وقت دیتی تھی کہ گمشدہ دستاویزات اپ لوڈ کی جا سکیں۔ اب یہ رعایتی مدت مین لینڈ کے آجران کے لیے ختم کر دی گئی ہے، جس کا مطلب ہے کہ نامکمل فائل کو دوبارہ 'ڈرافٹ' مرحلے پر بھیج دیا جائے گا اور درخواست دہندگان کو پورا عمل دوبارہ شروع کرنا ہوگا (جس میں ٹائپنگ سینٹر کی فیس بھی دوبارہ ادا کرنی پڑے گی)۔ فری زون حکام بھی اس موسم گرما میں اسی طرح کے قواعد اپنائیں گے۔ زیادہ بھرتی کرنے والی کمپنیوں — جیسے ہاسپیٹیلٹی، تعمیرات اور ٹیکنالوجی کنسلٹنسیز — کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ دستاویزات کی جمع آوری کو مرکزی بنائیں اور MoHRE کے حال ہی میں متعارف کرائے گئے API کا استعمال کریں تاکہ بڑی تعداد میں اپ لوڈز کی جا سکیں۔ اگر یہ تبدیلیاں نہ کی گئیں تو نئے ملازمین کی بھرتی میں تاخیر ہو سکتی ہے اور ان کا 30 دن کا انٹری ویزا ختم ہو سکتا ہے، جس سے مہنگے ملک میں اسٹیٹس چینجز کرنا پڑ سکتے ہیں۔ اسائنمنٹ پر جانے والوں کے لیے یہ سخت جانچ واضح ٹائم لائنز کا باعث بنے گی: Y-Axis کے کلائنٹ ڈیٹا کے مطابق، اچھی طرح تیار شدہ فائل تین کام کے دنوں میں منظور ہو جاتی ہے، جبکہ غلطیوں سے بھرپور درخواستیں ہفتوں تک تاخیر کا شکار رہتی ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ آج ہی زیر التواء کیسز کا جائزہ لیں اور بیرونی بھرتی کرنے والوں کو غیر متنازعہ دستاویزات کی فہرست کے بارے میں دوبارہ تعلیم دیں۔