نشرت شركة Y-Axis للاستشارات التوظيفية في 27 يونيو قائمة مراجعة محدثة توضح تشديد وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) على طلبات تأشيرات العمل. تؤكد التوجيهات أنه اعتبارًا من الآن، ستقوم قنوات الوزارة الإلكترونية برفض الطلبات تلقائيًا إذا كانت تفتقد أيًا من العناصر الثلاثة التالية: شهادة معادلة مؤهل معترف بها في الإمارات للوظائف الماهرة، عرض عمل موقع باللغتين العربية والإنجليزية، وإثبات تسجيل التأمين الطبي. رغم أن هذه الوثائق ليست جديدة، كانت الوزارة تمنح مهلة سبعة أيام بعد التقديم الأولي لتحميل المستندات الناقصة، لكن هذه المهلة أُلغيت لأصحاب العمل في البر الرئيسي، مما يعني أن الملف غير المكتمل يعود إلى مرحلة المسودة ويجب على المتقدمين إعادة بدء العملية (بما في ذلك دفع رسوم مراكز الطباعة مجددًا). تتبنى سلطات المناطق الحرة قواعد مماثلة هذا الصيف. يُنصح الشركات التي تشهد معدلات توظيف مرتفعة – مثل الضيافة، البناء، واستشارات التكنولوجيا – بتوحيد جمع الوثائق واستخدام واجهة برمجة التطبيقات (API) التي أطلقتها الوزارة مؤخرًا للتحميل الجماعي. عدم التكيف مع هذه الإجراءات سيؤدي إلى تأخير في استكمال إجراءات التوظيف وقد يتسبب في تجاوز صلاحية تأشيرة الدخول البالغة 30 يومًا، مما يفرض تغييرات مكلفة على الوضع القانوني داخل الدولة. بالنسبة للموظفين المنتقلين، تعني الفحوصات المشددة جداول زمنية أوضح: إذ يتم الآن اعتماد الملفات المعدة جيدًا خلال ثلاثة أيام عمل، وفقًا لبيانات عملاء Y-Axis، في حين أن الطلبات التي تحتوي على أخطاء قد تستغرق أسابيع. على مديري التنقل مراجعة الحالات المعلقة اليوم وإعادة توعية المجندين الخارجيين بقائمة الوثائق الضرورية التي لا تقبل التفاوض.
المصدر: Y-Axis
