Satu kajian mendalam yang diterbitkan hari ini oleh laman nasihat migrasi Japa Reality mengesahkan bahawa laluan Pekerja Mahir UK telah menjadi jauh lebih ketat sejak Kenyataan Perubahan musim panas lalu. Bermula Julai 2025, ambang gaji umum meningkat kepada £41,700, tahap kemahiran minimum naik dari RQF 3 ke RQF 6 (setaraf graduan) dan tahap bahasa Inggeris dinaikkan dari B1 ke B2. Yang paling ketara, Kebenaran Tinggal Tanpa Had (ILR) bagi pekerja yang disponsori kini memerlukan tempoh tinggal berterusan selama 10 tahun berbanding lima tahun sebelum ini. Artikel tersebut menekankan peraturan pematuhan gaji baru yang berkuat kuasa pada 8 April 2026, yang menilai gaji setiap tempoh pembayaran dan bukan secara tahunan. Sebarang kekurangan bayaran walaupun diperbetulkan kemudian boleh menggugat pematuhan visa, menyebabkan pasukan HR dan kewangan terpaksa memperketat kawalan gaji. Walaupun reformasi ini menekan pekerjaan berkemahiran sederhana, sub-laluan Pekerja Kesihatan dan Penjagaan kekal agak terlindung oleh skala gaji NHS. Pemegang PhD STEM dan ‘pendatang baru’ di bawah umur 26 mendapat manfaat daripada ambang gaji yang dikurangkan kepada £33,400. Majikan juga perlu mengambil kira penghapusan Senarai Pekerjaan Kekurangan, bermakna peranan yang sebelum ini layak mendapat diskaun gaji 20% kini perlu memenuhi ambang penuh kecuali jika dilindungi oleh pengecualian sektor tertentu. Pengurus mobiliti global disarankan untuk menyemak semula Sijil Penajaan sedia ada, mengemas kini bajet pengambilan dan memaklumkan pasukan kewangan mengenai pemantauan tempoh pembayaran. Bagi sesetengah syarikat multinasional, Ireland atau Belanda mungkin kini menawarkan laluan lebih pantas dan murah ke tempat tinggal tetap untuk kumpulan bakat yang sama.
Sumber: Japa Reality
