Wiza dla wykwalifikowanych pracowników: reformy na 2026 rok podnoszą próg wynagrodzenia do 41 700 funtów i podwajają czas oczekiwania na osiedlenie się

Szczegółowa analiza opublikowana dziś przez serwis doradczy Japa Reality potwierdza, że brytyjska ścieżka Skilled Worker stała się znacznie bardziej wymagająca od czasu zeszłorocznych zmian wprowadzonych w lipcu. Od lipca 2025 roku ogólny próg wynagrodzenia wzrósł do 41 700 funtów, minimalny poziom kwalifikacji podniesiono z RQF 3 do RQF 6 (poziom magisterski), a wymóg znajomości języka angielskiego z poziomu B1 do B2. Najbardziej uderzającą zmianą jest wydłużenie wymaganego okresu nieprzerwanego pobytu do uzyskania statusu Indefinite Leave to Remain (ILR) z 5 do 10 lat dla pracowników na sponsorowanych wizach.

Artykuł podkreśla także nową zasadę zgodności płacowej, która wejdzie w życie 8 kwietnia 2026 roku – wynagrodzenie będzie oceniane w każdym okresie płacowym, a nie rocznie. Każde pojedyncze niedopłacenie, nawet jeśli zostanie później skorygowane, może zagrozić zgodności z warunkami wizy, co wywiera presję na działy HR i finansów, by zaostrzyły kontrolę nad listami płac.



Choć reformy uderzają w zawody o średnich kwalifikacjach, podścieżka dla pracowników służby zdrowia pozostaje stosunkowo chroniona dzięki skalom płac NHS. Posiadacze doktoratów w dziedzinach STEM oraz „nowi pracownicy” poniżej 26. roku życia korzystają z obniżonych progów wynagrodzenia, wynoszących 33 400 funtów. Pracodawcy muszą też uwzględnić likwidację listy zawodów deficytowych, co oznacza, że stanowiska wcześniej uprawnione do 20% zniżki płacowej muszą teraz spełniać pełne wymagania płacowe, chyba że objęte są specjalnymi ulgami sektorowymi.

Menadżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni przejrzeć istniejące Certyfikaty Sponsoringu, zaktualizować budżety rekrutacyjne oraz poinformować zespoły finansowe o konieczności monitorowania wynagrodzeń w każdym okresie płacowym. Dla niektórych korporacji międzynarodowych Irlandia lub Holandia mogą teraz oferować szybsze i tańsze ścieżki do stałego pobytu dla tej samej grupy talentów.