오늘 발표된 이민 자문 사이트 Japa Reality의 심층 분석에 따르면, 영국의 숙련 노동자 경로가 작년 여름 변경 성명 이후 크게 강화된 것으로 확인되었습니다. 2025년 7월부터 일반 연봉 기준이 £41,700으로 인상되고, 최소 숙련 수준은 RQF 3에서 RQF 6(대학 졸업 수준)으로 올라갔으며, 영어 능력 기준도 B1에서 B2로 상향 조정되었습니다. 특히, 후원 근로자의 무기한 체류 허가(ILR) 취득 요건이 기존 5년 연속 거주에서 10년으로 늘어났습니다.
이 글은 2026년 4월 8일부터 시행되는 새로운 급여 준수 규정을 강조하는데, 이는 연 단위가 아닌 각 급여 기간별로 급여를 평가하는 방식입니다. 단 한 번의 급여 미지급이 나중에 수정되더라도 비자 준수에 위험을 초래할 수 있어, 인사 및 재무팀이 급여 관리 강화를 위해 압박을 받을 전망입니다.
![숙련 노동자 비자: 2026년 개정안, 연봉 기준 £41,700으로 상향 및 정착 기간 두 배로 연장]()
중간 숙련 직종에 대한 규제는 강화되었지만, 보건 및 돌봄 근로자 하위 경로는 NHS 급여 체계 덕분에 상대적으로 보호받고 있습니다. STEM 박사 학위 소지자와 26세 미만 ‘신입자’는 £33,400의 낮은 연봉 기준 혜택을 받습니다. 또한, 부족 직종 목록이 폐지되어 이전에 20% 연봉 할인 혜택을 받던 직종은 별도의 부문별 예외가 없는 한 전체 기준을 충족해야 합니다.
글로벌 모빌리티 담당자들은 기존 후원 증명서(Certificate of Sponsorship)를 재검토하고, 채용 예산을 업데이트하며, 급여 기간별 모니터링에 대해 재무팀에 안내해야 합니다. 일부 다국적 기업의 경우, 아일랜드나 네덜란드가 동일 인재 풀에 대해 더 빠르고 저렴한 영주권 취득 경로를 제공할 수 있습니다.
이 글은 2026년 4월 8일부터 시행되는 새로운 급여 준수 규정을 강조하는데, 이는 연 단위가 아닌 각 급여 기간별로 급여를 평가하는 방식입니다. 단 한 번의 급여 미지급이 나중에 수정되더라도 비자 준수에 위험을 초래할 수 있어, 인사 및 재무팀이 급여 관리 강화를 위해 압박을 받을 전망입니다.
중간 숙련 직종에 대한 규제는 강화되었지만, 보건 및 돌봄 근로자 하위 경로는 NHS 급여 체계 덕분에 상대적으로 보호받고 있습니다. STEM 박사 학위 소지자와 26세 미만 ‘신입자’는 £33,400의 낮은 연봉 기준 혜택을 받습니다. 또한, 부족 직종 목록이 폐지되어 이전에 20% 연봉 할인 혜택을 받던 직종은 별도의 부문별 예외가 없는 한 전체 기준을 충족해야 합니다.
글로벌 모빌리티 담당자들은 기존 후원 증명서(Certificate of Sponsorship)를 재검토하고, 채용 예산을 업데이트하며, 급여 기간별 모니터링에 대해 재무팀에 안내해야 합니다. 일부 다국적 기업의 경우, 아일랜드나 네덜란드가 동일 인재 풀에 대해 더 빠르고 저렴한 영주권 취득 경로를 제공할 수 있습니다.
출처: Japa Reality
