كشف تقرير معمق نُشر اليوم على موقع Japa Reality المتخصص في الهجرة أن مسار العمالة الماهرة في المملكة المتحدة أصبح أكثر صرامة بشكل ملحوظ منذ إعلان التغييرات الصيف الماضي. اعتبارًا من يوليو 2025، ارتفع الحد الأدنى للراتب إلى 41,700 جنيه إسترليني، وارتفع مستوى المهارة المطلوب من RQF 3 إلى RQF 6 (مستوى الخريجين)، كما ارتفع مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب من B1 إلى B2. والأكثر لفتًا للانتباه، أن الحصول على الإقامة الدائمة (ILR) للعمال المكفولين سيتطلب الآن إقامة مستمرة لمدة 10 سنوات بدلاً من 5 سنوات.
يؤكد المقال على تطبيق قاعدة جديدة للامتثال للرواتب اعتبارًا من 8 أبريل 2026، حيث سيتم تقييم الراتب في كل فترة دفع بدلاً من التقييم السنوي. أي نقص في الدفع، حتى لو تم تصحيحه لاحقًا، قد يعرض الامتثال للتأشيرة للخطر، مما يضع فرق الموارد البشرية والمالية تحت ضغط لتشديد الرقابة على الرواتب.
![تأشيرة العمال المهرة: إصلاحات 2026 ترفع الحد الأدنى للراتب إلى 41,700 جنيه إسترليني وتضاعف مدة الحصول على الإقامة الدائمة]()
بينما تضيق الإصلاحات الخناق على الوظائف متوسطة المهارة، يبقى مسار العاملين في الصحة والرعاية محميًا نسبيًا بفضل جداول رواتب NHS. ويحصل حاملو الدكتوراه في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والموظفون الجدد تحت سن 26 على حد أدنى للراتب مخفض يبلغ 33,400 جنيه إسترليني. كما يجب على أصحاب العمل الاستعداد لإلغاء قائمة الوظائف النادرة، مما يعني أن الوظائف التي كانت تستفيد من خصم 20% على الحد الأدنى للراتب يجب الآن أن تفي بالحد الكامل ما لم تكن مشمولة بتنازلات قطاعية محددة.
ينبغي لمديري التنقل الدولي مراجعة شهادات الكفالة الحالية، وتحديث ميزانيات التوظيف، وتوعية فرق المالية بمراقبة فترات الدفع. بالنسبة لبعض الشركات متعددة الجنسيات، قد توفر أيرلندا أو هولندا الآن مسارات أسرع وأرخص للحصول على الإقامة الدائمة لنفس الكفاءات.
يؤكد المقال على تطبيق قاعدة جديدة للامتثال للرواتب اعتبارًا من 8 أبريل 2026، حيث سيتم تقييم الراتب في كل فترة دفع بدلاً من التقييم السنوي. أي نقص في الدفع، حتى لو تم تصحيحه لاحقًا، قد يعرض الامتثال للتأشيرة للخطر، مما يضع فرق الموارد البشرية والمالية تحت ضغط لتشديد الرقابة على الرواتب.
بينما تضيق الإصلاحات الخناق على الوظائف متوسطة المهارة، يبقى مسار العاملين في الصحة والرعاية محميًا نسبيًا بفضل جداول رواتب NHS. ويحصل حاملو الدكتوراه في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والموظفون الجدد تحت سن 26 على حد أدنى للراتب مخفض يبلغ 33,400 جنيه إسترليني. كما يجب على أصحاب العمل الاستعداد لإلغاء قائمة الوظائف النادرة، مما يعني أن الوظائف التي كانت تستفيد من خصم 20% على الحد الأدنى للراتب يجب الآن أن تفي بالحد الكامل ما لم تكن مشمولة بتنازلات قطاعية محددة.
ينبغي لمديري التنقل الدولي مراجعة شهادات الكفالة الحالية، وتحديث ميزانيات التوظيف، وتوعية فرق المالية بمراقبة فترات الدفع. بالنسبة لبعض الشركات متعددة الجنسيات، قد توفر أيرلندا أو هولندا الآن مسارات أسرع وأرخص للحصول على الإقامة الدائمة لنفس الكفاءات.
المصدر: Japa Reality
