كشف تقرير معمق نُشر اليوم على موقع Japa Reality المتخصص في الهجرة أن مسار العمالة الماهرة في المملكة المتحدة أصبح أكثر صرامة بشكل ملحوظ منذ إعلان التغييرات الصيف الماضي. اعتبارًا من يوليو 2025، ارتفع الحد الأدنى للراتب إلى 41,700 جنيه إسترليني، وارتفع مستوى المهارة المطلوب من RQF 3 إلى RQF 6 (مستوى الخريجين)، كما ارتفع مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب من B1 إلى B2. والأكثر لفتًا للانتباه، أن الحصول على الإقامة الدائمة (ILR) للعمال المكفولين سيحتاج الآن إلى 10 سنوات إقامة متواصلة بدلاً من خمس سنوات. ويشير التقرير إلى قاعدة جديدة للامتثال للرواتب تدخل حيز التنفيذ في 8 أبريل 2026، تقيم الراتب في كل فترة دفع بدلاً من التقييم السنوي. أي نقص في الدفع، حتى لو تم تصحيحه لاحقًا، قد يعرض الامتثال للتأشيرة للخطر، مما يضع فرق الموارد البشرية والمالية تحت ضغط لتشديد الرقابة على الرواتب.
![تأشيرة العمال المهرة: إصلاحات 2026 ترفع الحد الأدنى للراتب إلى 41,700 جنيه إسترليني وتضاعف مدة الحصول على الإقامة الدائمة]()
لأصحاب العمل والأفراد غير المتأكدين من تأثير هذه التغييرات على وضعهم الخاص، يقدم مكتب VisaHQ في المملكة المتحدة إرشادات خطوة بخطوة حول طلبات العمالة الماهرة، ومتطلبات الامتثال المستمر، ورصد الرواتب. تتيح منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) للمستخدمين التحقق من أحدث الحدود، وتحميل الوثائق بأمان، وتتبع سير المعالجة في الوقت الفعلي، مما يوفر وقت فرق الموارد البشرية ويقلل من مخاطر الأخطاء المكلفة.
في حين تضيق الإصلاحات الخناق على الوظائف متوسطة المهارة، يبقى مسار العاملين في الصحة والرعاية محميًا نسبيًا بفضل جداول رواتب NHS. ويحصل حاملو الدكتوراه في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) و"الوافدون الجدد" تحت سن 26 على حد أدنى للراتب مخفض يبلغ 33,400 جنيه إسترليني. كما يجب على أصحاب العمل الاستعداد لإلغاء قائمة الوظائف النادرة، مما يعني أن الوظائف التي كانت تستفيد سابقًا من خصم 20% على الحد الأدنى للراتب يجب الآن أن تفي بالحد الكامل ما لم تكن مشمولة بتنازلات قطاعية محددة. وينبغي لمديري التنقل العالمي مراجعة شهادات الكفالة الحالية، وتحديث ميزانيات التوظيف، وتوجيه فرق المالية بشأن مراقبة فترات الدفع. بالنسبة لبعض الشركات متعددة الجنسيات، قد توفر أيرلندا أو هولندا الآن مسارات أسرع وأرخص للحصول على الإقامة الدائمة لنفس الكفاءات.
لأصحاب العمل والأفراد غير المتأكدين من تأثير هذه التغييرات على وضعهم الخاص، يقدم مكتب VisaHQ في المملكة المتحدة إرشادات خطوة بخطوة حول طلبات العمالة الماهرة، ومتطلبات الامتثال المستمر، ورصد الرواتب. تتيح منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) للمستخدمين التحقق من أحدث الحدود، وتحميل الوثائق بأمان، وتتبع سير المعالجة في الوقت الفعلي، مما يوفر وقت فرق الموارد البشرية ويقلل من مخاطر الأخطاء المكلفة.
في حين تضيق الإصلاحات الخناق على الوظائف متوسطة المهارة، يبقى مسار العاملين في الصحة والرعاية محميًا نسبيًا بفضل جداول رواتب NHS. ويحصل حاملو الدكتوراه في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) و"الوافدون الجدد" تحت سن 26 على حد أدنى للراتب مخفض يبلغ 33,400 جنيه إسترليني. كما يجب على أصحاب العمل الاستعداد لإلغاء قائمة الوظائف النادرة، مما يعني أن الوظائف التي كانت تستفيد سابقًا من خصم 20% على الحد الأدنى للراتب يجب الآن أن تفي بالحد الكامل ما لم تكن مشمولة بتنازلات قطاعية محددة. وينبغي لمديري التنقل العالمي مراجعة شهادات الكفالة الحالية، وتحديث ميزانيات التوظيف، وتوجيه فرق المالية بشأن مراقبة فترات الدفع. بالنسبة لبعض الشركات متعددة الجنسيات، قد توفر أيرلندا أو هولندا الآن مسارات أسرع وأرخص للحصول على الإقامة الدائمة لنفس الكفاءات.
