João Pessoa lancar “Sou CLT – Edisi Migran” untuk mempercepat penempatan pelarian dan migran ke pekerjaan formal

Ibu kota Paraíba telah menjadi bandar terbaru di Brazil yang menganggap integrasi pasaran buruh sebagai tonggak dasar migrasi. Pada 8 Julai 2026, kerajaan bandar João Pessoa dan Mahkamah Buruh Wilayah (TRT-13) melancarkan “Sou CLT – Edição Migrante: Direitos que Cruzam Fronteiras”, sebuah pameran pekerjaan sehari dan program bimbingan selama setahun yang direka khas untuk pelarian, pencari suaka dan warga asing lain yang menetap di negeri tersebut. Projek ini menggabungkan perkhidmatan pekerjaan awam bandar (Sine-JP), Sekretariat Pembangunan Ekonomi dan Kerja (Sedest) serta NGO tempatan yang pakar dalam pengajaran bahasa Portugis dan bantuan sosial. Berbeza dengan pameran kerja umum, Sou CLT memberi tumpuan kepada penerangan undang-undang buruh Brazil kepada pendatang baru. Bengkel pagi membimbing peserta tentang syarat untuk mendapatkan atau menukar kepada Carteira de Trabalho Digital dan mendaftar untuk faedah keselamatan sosial. Klinik undang-undang yang dikendalikan oleh hakim TRT-13 menerangkan cara membuat aduan hak buruh tanpa mengira status migrasi, manakala perekrut Sedest menjalankan saringan CV serta-merta dan menjadualkan temuduga dengan syarikat yang menandatangani pakatan kepelbagaian. Pegawai bandar menganggarkan kira-kira 6,000 warga Venezuela dan 1,400 warga Haiti kini tinggal di metropolitan João Pessoa, bersama komuniti yang semakin berkembang dari Senegal, Cuba dan baru-baru ini Timur Tengah. Ramai yang tiba dengan pengalaman profesional tetapi masih terhad kepada ekonomi tidak formal kerana kekurangan rujukan Brazil atau takut diskriminasi. Dengan menggabungkan orientasi undang-undang dan pertemuan terus dengan majikan, penganjur berharap dapat memendekkan masa purata untuk migran mendapatkan kontrak CLT formal dari sembilan bulan kepada “kurang dari tiga,” menurut penyelaras Sine-JP, Carlisson Figueiredo. Bagi perniagaan, inisiatif ini menawarkan saluran teratur untuk bakat dwibahasa pada masa sektor IT-outsourcing, hospitaliti dan pusat panggilan di João Pessoa sedang berusaha mengisi kekosongan yang timbul akibat kemasukan pelancong yang rekod. Syarikat yang mengambil bahagian boleh memperoleh kredit pematuhan di bawah Dekri Pengambilan Inklusif Paraíba 2.188/2025, yang memberikan rebat cukai kepada syarikat yang mengekalkan tenaga kerja dengan sekurang-kurangnya 2% pelarian yang diiktiraf. Penganjur merancang untuk mengulangi model ini setiap suku tahun di kawasan kejiranan berbeza dan melancarkan papan pemuka digital yang menjejaki hasil penempatan secara masa nyata. Jika projek perintis mencapai sasaran, mahkamah buruh Paraíba bercadang mencadangkan model ini kepada ibu kota lain di timur laut, menjadikan pameran kerja tempatan sebagai mekanisme pendaratan lembut untuk ekosistem Undang-Undang Migrasi baru Brazil.