أصبحت عاصمة بارايبا أحدث مدينة برازيلية تعتمد دمج سوق العمل كركيزة أساسية في سياسة الهجرة. ففي 8 يوليو 2026، كشفت حكومة بلدية جواو بيسوا والمحكمة العمالية الإقليمية (TRT-13) عن مبادرة "أنا CLT – إصدار المهاجر: حقوق تتجاوز الحدود"، وهي معرض توظيف ليوم واحد ومسار إرشادي يمتد لعام كامل مخصص للاجئين وطالبي اللجوء وغيرهم من الأجانب المستقرين في الولاية. يجمع المشروع بين خدمة التوظيف العامة في المدينة (Sine-JP)، وأمانة التنمية الاقتصادية والعمل (Sedest)، ومنظمات المجتمع المدني المحلية المتخصصة في تعليم اللغة البرتغالية وتقديم الدعم الاجتماعي. وعلى عكس معارض التوظيف العامة، يركز "أنا CLT" على تبسيط فهم تشريعات العمل البرازيلية للقادمين الجدد. تقدم ورش العمل الصباحية شرحًا مفصلًا لمتطلبات الحصول على أو تحويل بطاقة العمل الرقمية (Carteira de Trabalho Digital) والتسجيل في نظام الضمان الاجتماعي. كما تقدم العيادات القانونية التي تديرها قضاة TRT-13 شرحًا لكيفية تقديم شكاوى حقوق العمل بغض النظر عن وضع الهجرة، بينما يقوم موظفو Sedest بفحص السير الذاتية على الفور وترتيب مقابلات مع شركات وقعت على ميثاق التنوع. وتقدر السلطات المحلية أن حوالي 6000 فنزويلي و1400 هايتي يعيشون الآن في منطقة جواو بيسوا الحضرية، إلى جانب مجتمعات متنامية من السنغال وكوبا، ومؤخرًا من الشرق الأوسط. وصل العديد منهم بخبرات مهنية، لكنهم ما زالوا محصورين في الاقتصاد غير الرسمي بسبب نقص المراجع البرازيلية أو خوفهم من التمييز.
![جواو بيسوا تطلق مبادرة "أنا عامل بنظام CLT – نسخة المهاجرين" لتسريع توظيف اللاجئين والمهاجرين في الوظائف الرسمية]()
بالنسبة للمهاجرين الذين لا يزالون في الخارج أو في مراحل التخطيط الأولى لرحلتهم، يمكن للمنصات الإلكترونية مثل VisaHQ تسهيل الإجراءات الورقية اللازمة للحصول على التأشيرة أو تصريح الإقامة المناسب. من خلال مركزها المخصص للبرازيل، ترشد VisaHQ المتقدمين خلال تحضير الوثائق، والترجمة، وتحديد المواعيد، مما يساعد القادمين الجدد على الوصول إلى جواو بيسوا وهم يحملون وضعهم القانوني وجاهزيتهم للعمل.
من خلال الجمع بين التوجيه القانوني والتواصل المباشر مع أصحاب العمل، يأمل المنظمون في تقليل متوسط الوقت الذي يستغرقه المهاجر للحصول على عقد عمل رسمي بنظام CLT من تسعة أشهر إلى "أقل من ثلاثة"، وفقًا لمنسق Sine-JP كارليسون فيغيريدو. بالنسبة للشركات، توفر المبادرة قناة منظمة للوصول إلى المواهب ثنائية اللغة في وقت تعاني فيه قطاعات تكنولوجيا المعلومات، والضيافة، ومراكز الاتصال في جواو بيسوا من نقص في العمالة بسبب تدفق السياح القياسي. يمكن للشركات المشاركة الحصول على اعتمادات امتثال بموجب مرسوم التوظيف الشامل في بارايبا رقم 2.188/2025، الذي يمنح تخفيضات ضريبية للشركات التي تحافظ على قوة عمل تضم ما لا يقل عن 2% من اللاجئين المعترف بهم. يخطط المنظمون لتكرار هذا النموذج كل ثلاثة أشهر في أحياء مختلفة، وإطلاق لوحة تحكم رقمية تتابع نتائج التوظيف في الوقت الحقيقي. وإذا حقق المشروع التجريبي أهدافه، تنوي المحكمة العمالية في بارايبا التوصية بهذا النموذج لعواصم الشمال الشرقي الأخرى، لتحويل معارض التوظيف المحلية إلى آلية تيسير اندماج ضمن منظومة قانون الهجرة الجديد في البرازيل.
بالنسبة للمهاجرين الذين لا يزالون في الخارج أو في مراحل التخطيط الأولى لرحلتهم، يمكن للمنصات الإلكترونية مثل VisaHQ تسهيل الإجراءات الورقية اللازمة للحصول على التأشيرة أو تصريح الإقامة المناسب. من خلال مركزها المخصص للبرازيل، ترشد VisaHQ المتقدمين خلال تحضير الوثائق، والترجمة، وتحديد المواعيد، مما يساعد القادمين الجدد على الوصول إلى جواو بيسوا وهم يحملون وضعهم القانوني وجاهزيتهم للعمل.
من خلال الجمع بين التوجيه القانوني والتواصل المباشر مع أصحاب العمل، يأمل المنظمون في تقليل متوسط الوقت الذي يستغرقه المهاجر للحصول على عقد عمل رسمي بنظام CLT من تسعة أشهر إلى "أقل من ثلاثة"، وفقًا لمنسق Sine-JP كارليسون فيغيريدو. بالنسبة للشركات، توفر المبادرة قناة منظمة للوصول إلى المواهب ثنائية اللغة في وقت تعاني فيه قطاعات تكنولوجيا المعلومات، والضيافة، ومراكز الاتصال في جواو بيسوا من نقص في العمالة بسبب تدفق السياح القياسي. يمكن للشركات المشاركة الحصول على اعتمادات امتثال بموجب مرسوم التوظيف الشامل في بارايبا رقم 2.188/2025، الذي يمنح تخفيضات ضريبية للشركات التي تحافظ على قوة عمل تضم ما لا يقل عن 2% من اللاجئين المعترف بهم. يخطط المنظمون لتكرار هذا النموذج كل ثلاثة أشهر في أحياء مختلفة، وإطلاق لوحة تحكم رقمية تتابع نتائج التوظيف في الوقت الحقيقي. وإذا حقق المشروع التجريبي أهدافه، تنوي المحكمة العمالية في بارايبا التوصية بهذا النموذج لعواصم الشمال الشرقي الأخرى، لتحويل معارض التوظيف المحلية إلى آلية تيسير اندماج ضمن منظومة قانون الهجرة الجديد في البرازيل.
