João Pessoa ra mắt chương trình “Sou CLT – Phiên bản Người di cư” nhằm tạo điều kiện nhanh chóng cho người tị nạn và người di cư vào làm việc chính thức

Thủ phủ của bang Paraíba đã trở thành thành phố mới nhất của Brazil coi việc hòa nhập vào thị trường lao động như một trụ cột trong chính sách di cư. Vào ngày 8 tháng 7 năm 2026, chính quyền thành phố João Pessoa và Tòa án Lao động Khu vực (TRT-13) đã ra mắt “Sou CLT – Edição Migrante: Direitos que Cruzam Fronteiras”, một hội chợ việc làm kéo dài một ngày và chương trình cố vấn kéo dài một năm dành riêng cho người tị nạn, người xin tị nạn và các công dân nước ngoài đã định cư tại bang này. Dự án kết hợp dịch vụ việc làm công cộng của thành phố (Sine-JP), Ban Phát triển Kinh tế và Lao động (Sedest) cùng các tổ chức phi chính phủ địa phương chuyên về dạy tiếng Bồ Đào Nha và hỗ trợ xã hội. Khác với các hội chợ việc làm thông thường, Sou CLT tập trung vào việc giải mã luật lao động Brazil cho người mới đến. Các buổi hội thảo buổi sáng hướng dẫn người tham gia về các yêu cầu để có được hoặc chuyển đổi sang Carteira de Trabalho Digital và đăng ký các quyền lợi an sinh xã hội. Các phòng khám pháp lý do thẩm phán TRT-13 điều hành giải thích cách nộp đơn khiếu nại về quyền lao động bất kể tình trạng di cư, trong khi các nhà tuyển dụng của Sedest tiến hành sàng lọc hồ sơ ngay tại chỗ và lên lịch phỏng vấn với các công ty đã ký kết các thỏa thuận đa dạng. Các quan chức thành phố ước tính hiện có khoảng 6.000 người Venezuela và 1.400 người Haiti sinh sống tại khu vực đô thị João Pessoa, cùng với cộng đồng ngày càng tăng từ Senegal, Cuba và gần đây là Trung Đông. Nhiều người đến với kinh nghiệm nghề nghiệp nhưng vẫn bị giới hạn trong nền kinh tế phi chính thức do thiếu tham chiếu tại Brazil hoặc lo ngại bị phân biệt đối xử. Bằng cách kết hợp hướng dẫn pháp lý với việc kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng, ban tổ chức hy vọng rút ngắn thời gian trung bình để người di cư có được hợp đồng CLT chính thức từ chín tháng xuống “dưới ba tháng,” theo lời ông Carlisson Figueiredo, điều phối viên Sine-JP. Đối với doanh nghiệp, sáng kiến này cung cấp một kênh tuyển dụng có cấu trúc cho nhân tài song ngữ trong bối cảnh các ngành công nghệ thông tin thuê ngoài, khách sạn và trung tâm cuộc gọi của João Pessoa đang gấp rút lấp đầy các vị trí trống do lượng khách du lịch tăng kỷ lục. Các công ty tham gia có thể nhận được tín chỉ tuân thủ theo Nghị định Tuyển dụng Hòa nhập 2.188/2025 của Paraíba, cho phép giảm thuế cho những doanh nghiệp duy trì lực lượng lao động có ít nhất 2% người tị nạn được công nhận. Ban tổ chức dự kiến sẽ nhân rộng mô hình này hàng quý tại các khu phố khác nhau và triển khai bảng điều khiển kỹ thuật số theo dõi kết quả tuyển dụng theo thời gian thực. Nếu dự án thí điểm đạt được mục tiêu, tòa án lao động Paraíba dự định đề xuất mô hình này cho các thủ phủ vùng Đông Bắc khác, biến các hội chợ việc làm địa phương thành cơ chế hỗ trợ mềm cho hệ sinh thái Luật Di cư mới của Brazil.