Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) secara senyap mengeluarkan notis lewat pada Isnin, 13 Julai, memanjangkan tempoh sah Dokumen Kebenaran Bekerja (EAD) bagi lebih 1 juta penerima Status Perlindungan Sementara (TPS) yang kebenaran kerja mereka dijangka tamat minggu ini. Penerima TPS dari Haiti kini diberi tempoh sehingga 24 Julai, manakala warganegara Syria, Myanmar (Burma), Ethiopia, Somalia, Sudan Selatan dan Yemen boleh bekerja secara sah sehingga 17 Julai. Sambungan ini, yang diumumkan oleh Perkhidmatan Kewarganegaraan & Imigresen AS (USCIS), memberi masa kepada agensi untuk menentukan cara pelaksanaan keputusan Mahkamah Agung bulan lalu yang membenarkan pentadbiran Trump menamatkan penetapan TPS bagi Haiti dan Syria.
TPS diwujudkan oleh Kongres pada 1990 untuk memberi kuasa kepada Eksekutif membenarkan warga asing tinggal sementara di Amerika Syarikat apabila negara asal mereka tidak dapat menerima pemulangan disebabkan konflik bersenjata, bencana alam atau keadaan luar biasa lain. Pentadbiran berturut-turut telah memperbaharui penetapan ini secara berkala—sering kali selama beberapa dekad—mewujudkan tenaga kerja yang sah dan diharapkan oleh banyak majikan AS.
![DHS beri lanjutan saat akhir permit kerja untuk pemegang TPS dari tujuh negara]()
Notis 13 Julai ini bersifat jangka pendek. USCIS menyatakan akan “mengeluarkan panduan lanjut” selepas mahkamah rendah mengangkat perintah larangan yang menangguhkan arahan penamatan sebelum ini; para penyokong menjangkakan arahan baru dalam beberapa minggu. Sementara itu, majikan digalakkan mengemas kini rekod I-9 dengan melampirkan salinan notis Federal Register pada EAD yang hampir tamat dan tidak melakukan pengesahan semula pekerja terjejas sehingga tarikh baru diumumkan. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan syarikat terdedah kepada tuntutan diskriminasi di bawah peruntukan anti-diskriminasi Akta Imigresen dan Kewarganegaraan.
Bagi pengurus HR dan mobiliti, mesejnya dua hala: sediakan pelan kecemasan sekiranya TPS benar-benar ditamatkan lewat musim panas ini, dan berkomunikasi dengan jelas kepada pengurus barisan supaya mengelakkan pemberhentian yang tidak wajar. Sesetengah syarikat sudah mula meneroka pilihan visa alternatif—seperti parole kemanusiaan atau penajaan bukan imigran—bagi bakat TPS utama. Ada juga yang melobi Kongres untuk penyelesaian undang-undang yang membolehkan pemegang TPS yang telah lama menetap menyesuaikan status kepada tetap. Bagaimanapun, langkah sementara ini menegaskan bagaimana perubahan kehakiman dan dasar boleh menimbulkan risiko tenaga kerja secara langsung kepada majikan di AS.
TPS diwujudkan oleh Kongres pada 1990 untuk memberi kuasa kepada Eksekutif membenarkan warga asing tinggal sementara di Amerika Syarikat apabila negara asal mereka tidak dapat menerima pemulangan disebabkan konflik bersenjata, bencana alam atau keadaan luar biasa lain. Pentadbiran berturut-turut telah memperbaharui penetapan ini secara berkala—sering kali selama beberapa dekad—mewujudkan tenaga kerja yang sah dan diharapkan oleh banyak majikan AS.
Notis 13 Julai ini bersifat jangka pendek. USCIS menyatakan akan “mengeluarkan panduan lanjut” selepas mahkamah rendah mengangkat perintah larangan yang menangguhkan arahan penamatan sebelum ini; para penyokong menjangkakan arahan baru dalam beberapa minggu. Sementara itu, majikan digalakkan mengemas kini rekod I-9 dengan melampirkan salinan notis Federal Register pada EAD yang hampir tamat dan tidak melakukan pengesahan semula pekerja terjejas sehingga tarikh baru diumumkan. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan syarikat terdedah kepada tuntutan diskriminasi di bawah peruntukan anti-diskriminasi Akta Imigresen dan Kewarganegaraan.
Bagi pengurus HR dan mobiliti, mesejnya dua hala: sediakan pelan kecemasan sekiranya TPS benar-benar ditamatkan lewat musim panas ini, dan berkomunikasi dengan jelas kepada pengurus barisan supaya mengelakkan pemberhentian yang tidak wajar. Sesetengah syarikat sudah mula meneroka pilihan visa alternatif—seperti parole kemanusiaan atau penajaan bukan imigran—bagi bakat TPS utama. Ada juga yang melobi Kongres untuk penyelesaian undang-undang yang membolehkan pemegang TPS yang telah lama menetap menyesuaikan status kepada tetap. Bagaimanapun, langkah sementara ini menegaskan bagaimana perubahan kehakiman dan dasar boleh menimbulkan risiko tenaga kerja secara langsung kepada majikan di AS.
Sumber: Washington Examiner
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Amerika Syarikat.Lebih Dari Amerika Syarikat
Lihat semua
Pengawal Selia Bank Peringatkan Pemberi Pinjaman Tentang Risiko Membiayai Peminjam Tanpa Dokumen
USCIS Lanjutkan Kebenaran Kerja Berkaitan TPS: Tarikh Luput Baharu 24 Julai dan 17 Julai Diumumkan
