美国国土安全部为七国临时保护身份持有者的工作许可临时延长最后期限

国土安全部（DHS）于7月13日星期一晚间悄然发布通知，延长了超过100万临时保护身份（TPS）受益人的就业授权文件（EAD）有效期，这些人的工作许可本周即将到期。来自海地的TPS持有人现可延长至7月24日，而叙利亚、缅甸（缅甸）、埃塞俄比亚、索马里、南苏丹和也门的国民则可合法工作至7月17日。美国公民及移民服务局（USCIS）宣布此次延期，旨在为其争取时间，以决定如何执行上个月最高法院的裁决，该裁决允许特朗普政府终止对海地和叙利亚的TPS指定。

TPS由国会于1990年设立，赋予行政部门酌情权，在其本国因武装冲突、自然灾害或其他特殊情况无法安全接收遣返人员时，允许外国国民暂时留在美国。历届政府均定期续签TPS指定，往往持续数十年，形成了庞大且合法的劳动力，许多美国雇主依赖这部分员工。



7月13日的通知为短期措施。USCIS表示，一旦下级法院解除对先前终止命令的禁令，将“发布进一步指导”；相关权益倡导者预计新指令将在数周内出台。在此期间，雇主应通过将联邦公报通知副本附加到即将到期的EAD上，更新I-9表格记录，并在新截止日期前不重新验证受影响员工。未遵守此规定可能使公司面临《移民与国籍法》反歧视条款下的歧视指控。

对于人力资源和流动管理者而言，信息有两点：一是为今夏晚些时候TPS可能正式终止做好应急预案；二是与一线经理保持清晰沟通，避免不必要的解雇。一些公司已在探索替代签证选项，如人道主义假释或非移民担保，以留住关键TPS人才；另一些则在游说国会通过立法，允许长期居住的TPS持有人调整为永久身份。无论哪种方式，这一临时措施凸显了司法和政策变动如何实时影响美国雇主的劳动力风险。