DHS memberikan perpanjangan mendadak izin kerja bagi pemegang TPS dari tujuh negara

Departemen Keamanan Dalam Negeri (DHS) secara diam-diam mengeluarkan pemberitahuan pada Senin malam, 13 Juli, memperpanjang masa berlaku Dokumen Otorisasi Kerja (EAD) bagi lebih dari 1 juta penerima Status Perlindungan Sementara (TPS) yang izin kerjanya akan berakhir minggu ini. Penerima TPS dari Haiti kini memiliki waktu hingga 24 Juli, sementara warga dari Suriah, Myanmar (Burma), Ethiopia, Somalia, Sudan Selatan, dan Yaman dapat bekerja secara legal hingga 17 Juli. Perpanjangan ini, yang diumumkan oleh Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS), memberi waktu bagi lembaga tersebut untuk memutuskan bagaimana akan menerapkan putusan Mahkamah Agung bulan lalu yang mengizinkan pemerintahan Trump mengakhiri penetapan TPS untuk Haiti dan Suriah.

TPS dibuat oleh Kongres pada tahun 1990 untuk memberikan kewenangan kepada Eksekutif agar warga asing dapat tinggal sementara di AS ketika negara asal mereka tidak dapat menerima deportasi karena konflik bersenjata, bencana alam, atau kondisi luar biasa lainnya. Pemerintahan-pemerintahan sebelumnya rutin memperpanjang penetapan ini—sering kali selama puluhan tahun—menciptakan tenaga kerja legal yang banyak diandalkan oleh perusahaan-perusahaan AS.



Pemberitahuan 13 Juli ini bersifat jangka pendek. USCIS menyatakan akan “mengeluarkan panduan lebih lanjut” setelah pengadilan tingkat bawah mencabut perintah penangguhan yang menunda pelaksanaan penghentian sebelumnya; para pendukung memperkirakan instruksi baru akan keluar dalam beberapa minggu ke depan. Sementara itu, perusahaan disarankan memperbarui catatan I-9 dengan melampirkan salinan pemberitahuan Federal Register pada EAD yang akan kedaluwarsa dan tidak melakukan verifikasi ulang terhadap pekerja yang terdampak sampai batas waktu baru berlaku. Kegagalan melakukan hal ini dapat membuat perusahaan menghadapi klaim diskriminasi berdasarkan ketentuan anti-diskriminasi dalam Undang-Undang Imigrasi dan Kewarganegaraan.

Bagi manajer SDM dan mobilitas, pesan utamanya dua: siapkan rencana darurat jika TPS resmi dihentikan musim panas ini, dan komunikasikan dengan jelas kepada manajer lini agar tidak terjadi pemutusan hubungan kerja yang tidak perlu. Beberapa perusahaan sudah mulai mencari opsi visa alternatif—seperti parole kemanusiaan atau sponsor non-imigran—untuk tenaga kerja TPS yang penting. Sementara yang lain melobi Kongres agar ada solusi legislatif yang memungkinkan pemegang TPS yang telah lama tinggal untuk mengajukan status permanen. Bagaimanapun, langkah sementara ini menegaskan bagaimana perubahan kebijakan dan keputusan pengadilan dapat menimbulkan risiko tenaga kerja secara langsung bagi perusahaan-perusahaan di AS.