UNISON menggelar perubahan peraturan visa sebagai ‘pengkhianatan’ terhadap pekerja migran perkhidmatan awam di Kongres TUC

Berucap pada hari kedua Kongres Kesatuan Sekerja ke-158 di Brighton, naib presiden kanan UNISON, Debbie Rowden, memberi amaran bahawa cadangan Kementerian Dalam Negeri untuk melanjutkan tempoh menunggu penyelesaian tiga kali ganda akan ‘menolak’ jururawat, pekerja penjagaan dan kakitangan barisan hadapan lain yang direkrut secara antarabangsa. Di bawah peraturan semasa, kebanyakan pekerja migran layak mendapat Kebenaran Tinggal Tanpa Had selepas lima tahun berturut-turut; cadangan draf akan melanjutkan tempoh itu kepada 15 tahun bagi jawatan di bawah tahap ijazah atau yang dianggap ‘sumbangan rendah’. Rowden memberitahu perwakilan pada 15 September bahawa langkah sedemikian akan ‘menjerat orang dengan satu majikan selama satu setengah dekad’, meningkatkan risiko eksploitasi dalam sektor yang sudah bergelut dengan kekosongan pekerjaan kronik. Persidangan meluluskan usul gabungan yang mengarahkan kempen nasional untuk membatalkan rancangan itu dan menyeru agar penajaan boleh dipindah milik supaya pekerja penjagaan boleh menukar pekerjaan tanpa memulakan semula tempoh penyelesaian. Campur tangan ini menambah tekanan politik menjelang sesi pendengaran Jawatankuasa Hal Ehwal Dalam Negeri petang ini bersama Setiausaha Dalam Negeri dan menandakan kemungkinan tindakan industri bersepadu jika cadangan diteruskan. Bagi amanah NHS dan penyedia penjagaan sektor swasta yang bergantung pada pengambilan pekerja luar negara, ancaman kadar keluar yang lebih tinggi apabila pekerja mencari negara alternatif dengan laluan kediaman lebih cepat adalah nyata. Majikan harus menyediakan penilaian impak dan mempertimbangkan untuk menyertai gabungan sektor yang mendesak pengecualian atau pelaksanaan berperingkat. Episod ini juga menggambarkan risiko reputasi: tempoh penyelesaian yang panjang boleh menjejaskan komitmen DE&I dan mempersulit pelaporan ESG bagi syarikat tersenarai awam. Lembaga pengarah harus memastikan pasukan HR dan hubungan kerajaan memasukkan data tenaga kerja ke dalam perundingan Kementerian Dalam Negeri dan berhubung dengan Ahli Parlimen tempatan sebelum rang undang-undang dibentangkan.