Pejabat Dalam Negeri keluarkan perlindungan sementara untuk visa pekerja penjagaan selepas lesen penaja dibatalkan

Dalam kemas kini panduan pembatalan dan pengurangan yang diterbitkan pada 15 September, Pejabat Dalam Negeri mengesahkan bahawa pemegang visa Pekerja Mahir dan Pekerja Kesihatan & Penjagaan dalam kod SOC 6135, 6145, 6136 dan 6146 tidak lagi akan dibatalkan secara automatik jika majikan penaja mereka kehilangan lesen. Langkah ini adalah sementara semasa ‘reformasi struktur’ terhadap rejim penajaan sektor penjagaan sedang dipertimbangkan, tetapi ia memberikan kelegaan segera kepada ribuan penjaga asing yang status mereka terjejas akibat peningkatan kegagalan pematuhan dalam agensi kecil. Mengikut peraturan biasa, kebenaran visa akan dikurangkan—selalunya kepada 60 hari—apabila lesen penaja dibatalkan, meninggalkan pekerja dengan masa yang singkat untuk mencari penaja baru dan menyebabkan ramai terjerumus ke dalam keadaan tidak sah. Polisi baru ini menangguhkan pembatalan visa jika satu-satunya sebab adalah pembatalan lesen; visa akan kekal sah sehingga tamat tempoh atau pemegang menukar majikan melalui proses pertukaran pekerjaan yang standard. Kes yang melibatkan kebajikan atau kebimbangan jenayah masih tertakluk kepada pengurangan tempoh visa. Bagi pengendali rumah penjagaan dan amanah NHS, ini menghapuskan risiko kekurangan kakitangan secara tiba-tiba akibat kegagalan pembekalan tenaga kerja pihak ketiga dan memberi keyakinan kepada pekerja terjejas untuk memohon kekosongan tanpa takut tindakan imigresen. Walau bagaimanapun, majikan harus ingat bahawa permohonan pertukaran majikan masih perlu dikemukakan dan diluluskan sebelum pekerja asing boleh mula bekerja, jadi jadual pengambilan pekerja harus mengambil kira masa pemprosesan UKVI sekitar lapan minggu kecuali bayaran keutamaan £500 dibayar. Pengecualian ini juga menunjukkan bahawa kerajaan sedar akan kritikan bahawa reformasi penyelesaian yang lebih luas secara tidak adil menyasarkan kakitangan penjagaan berpendapatan rendah. Badan industri harus menggunakan ruang ini untuk mendesak penyelesaian kekal—seperti memperkenalkan penajaan payung atau skim sektor yang diilhamkan oleh pertanian bermusim—yang mengimbangi pematuhan dengan keperluan pasaran buruh.