Pejabat Pengawas Jabatan Buruh AS (DOL-OIG) mengumumkan peningkatan drastik dalam kempen anti-penipuan mereka pada 20 September, memberi amaran bahawa "celah-celah undang-undang semakin ditutup" bagi majikan palsu, tapak kerja rekaan dan "kilang visa" yang menyalahgunakan program H-1B. Pengawas Anthony D’Esposito memaklumkan di X bahawa serbuan, penangkapan dan rujukan jenayah akan dijalankan apabila penyiasat mengesahkan bahawa tapak kerja yang disenaraikan dalam petisyen visa benar-benar wujud dan menggaji pekerja yang disokong.
Pesanan ini menandakan kemuncak beberapa bulan pemeriksaan di Dallas, Newark dan Silicon Valley, di mana ejen menemui pejabat berkunci dan suite kosong yang berkaitan dengan ratusan petisyen H-1B yang diluluskan. DOL-OIG bekerjasama dengan unit pengesanan penipuan USCIS dan Pusat Memerangi Pemerdagangan Manusia Jabatan Keselamatan Dalam Negeri, mencerminkan pendekatan menyeluruh kerajaan yang disokong oleh Pasukan Petugas Rumah Putih untuk Menghapuskan Penipuan.
![Jabatan Buruh Lancarkan Operasi Besar-besaran Menentang Penipuan Visa H-1B di Seluruh Negara]()
Majikan yang sudah tersenarai dalam senarai "pelanggar sengaja" DOL menghadapi pemeriksaan lebih ketat; beberapa telah menerima saman untuk menyerahkan rekod gaji, perjanjian sewa dan bukti bahawa pekerja H-1B menerima gaji yang ditetapkan. Bagi perniagaan sah, kesannya segera adalah tekanan untuk mematuhi peraturan. Penasihat imigresen menggesa syarikat mengaudit fail yang boleh diakses umum, mengesahkan tahap gaji selaras dengan Permohonan Syarat Buruh dan memastikan alamat kerja jarak jauh memaparkan notis yang diperlukan.
Firma pengambilan pekerja yang menempatkan pekerja di tapak pelanggan mesti mengesan setiap perubahan lokasi dan mengemukakan petisyen pindaan dengan segera—kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan pengharaman daripada program H-1B atau PERM. Tindakan tegas ini juga meningkatkan risiko peribadi bagi profesional asing yang menerima jawatan dengan pengawasan tapak yang minimum. Jika siasatan mendapati pekerjaan tersebut rekaan, penerima manfaat boleh kehilangan status dan mungkin didakwa atas dakwaan penyampaian maklumat palsu dengan sengaja.
Universiti dan inkubator yang bekerjasama dengan syarikat teknologi peringkat awal sedang menyediakan panduan untuk graduan antarabangsa tentang cara menilai majikan berpotensi. Jangkaan kelewatan pemprosesan apabila USCIS mengarahkan lebih banyak kes H-1B ke unit pengesanan penipuan, dan perhatikan kesan sampingan terhadap pengadilan pelawat perniagaan (B-1 sebagai pengganti H), yang biasanya meningkat apabila laluan H-1B menjadi lebih sukar.
Pesanan ini menandakan kemuncak beberapa bulan pemeriksaan di Dallas, Newark dan Silicon Valley, di mana ejen menemui pejabat berkunci dan suite kosong yang berkaitan dengan ratusan petisyen H-1B yang diluluskan. DOL-OIG bekerjasama dengan unit pengesanan penipuan USCIS dan Pusat Memerangi Pemerdagangan Manusia Jabatan Keselamatan Dalam Negeri, mencerminkan pendekatan menyeluruh kerajaan yang disokong oleh Pasukan Petugas Rumah Putih untuk Menghapuskan Penipuan.
Majikan yang sudah tersenarai dalam senarai "pelanggar sengaja" DOL menghadapi pemeriksaan lebih ketat; beberapa telah menerima saman untuk menyerahkan rekod gaji, perjanjian sewa dan bukti bahawa pekerja H-1B menerima gaji yang ditetapkan. Bagi perniagaan sah, kesannya segera adalah tekanan untuk mematuhi peraturan. Penasihat imigresen menggesa syarikat mengaudit fail yang boleh diakses umum, mengesahkan tahap gaji selaras dengan Permohonan Syarat Buruh dan memastikan alamat kerja jarak jauh memaparkan notis yang diperlukan.
Firma pengambilan pekerja yang menempatkan pekerja di tapak pelanggan mesti mengesan setiap perubahan lokasi dan mengemukakan petisyen pindaan dengan segera—kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan pengharaman daripada program H-1B atau PERM. Tindakan tegas ini juga meningkatkan risiko peribadi bagi profesional asing yang menerima jawatan dengan pengawasan tapak yang minimum. Jika siasatan mendapati pekerjaan tersebut rekaan, penerima manfaat boleh kehilangan status dan mungkin didakwa atas dakwaan penyampaian maklumat palsu dengan sengaja.
Universiti dan inkubator yang bekerjasama dengan syarikat teknologi peringkat awal sedang menyediakan panduan untuk graduan antarabangsa tentang cara menilai majikan berpotensi. Jangkaan kelewatan pemprosesan apabila USCIS mengarahkan lebih banyak kes H-1B ke unit pengesanan penipuan, dan perhatikan kesan sampingan terhadap pengadilan pelawat perniagaan (B-1 sebagai pengganti H), yang biasanya meningkat apabila laluan H-1B menjadi lebih sukar.
Sumber: Hindustan Times
