Офіс інспектора Генерального департаменту праці США (DOL-OIG) 20 вересня оголосив про різке посилення боротьби з шахрайством, попередивши, що «лазівки закриваються» для фіктивних роботодавців, підроблених робочих місць та так званих «візових фабрик», які зловживають програмою H-1B. Інспектор-генерал Ентоні Д’Еспозіто у своєму дописі в X повідомив, що після перевірок відбудуться рейди, арешти та кримінальні справи, оскільки слідчі роз’їжджаються, щоб підтвердити існування робочих місць, зазначених у візових петиціях, та факт працевлаштування спонсорованих працівників. Це повідомлення підсумовує кількамісячні перевірки у Далласі, Ньюарку та Кремнієвій долині, де агенти виявили зачинені офіси та порожні приміщення, пов’язані з сотнями затверджених петицій H-1B. DOL-OIG співпрацює з підрозділами виявлення шахрайства USCIS та Центром боротьби з торгівлею людьми Міністерства внутрішньої безпеки, що відображає комплексний урядовий підхід, підтримуваний Робочою групою Білого дому з ліквідації шахрайства. Роботодавці, які вже внесені до публічного списку «умисних порушників» DOL, піддаються посиленому контролю; кільком із них вручено повістки з вимогою надати платіжні відомості, договори оренди та докази виплати працівникам H-1B відповідної заробітної плати. Для легітимного бізнесу це означає посилення вимог щодо дотримання норм. Юристи з імміграційних питань радять компаніям перевірити свої публічні файли, підтвердити відповідність рівня заробітної плати заявам у Labor Condition Applications та перевірити, чи розміщені необхідні оголошення за адресами віддаленої роботи. Кадрові агентства, які розміщують працівників на об’єктах клієнтів, мають відслідковувати кожну зміну місця роботи та своєчасно подавати змінені петиції — інакше це може призвести до заборони участі у програмах H-1B або PERM. Посилення контролю також підвищує особисту відповідальність іноземних фахівців, які приймають посади з мінімальним наглядом на місці. Якщо розслідування виявить, що робота є фіктивною, статус працівника може бути анульований, а також можливі звинувачення у навмисному введенні в оману. Університети та інкубатори, які співпрацюють із стартапами, готують рекомендації для міжнародних випускників щодо перевірки потенційних роботодавців. Очікуються затримки у розгляді справ USCIS, оскільки більше випадків H-1B передають до підрозділів виявлення шахрайства, а також можливі побічні наслідки для розгляду заяв на бізнес-візи (B-1 замість H), кількість яких зазвичай зростає, коли можливості H-1B звужуються.
Джерело: Hindustan Times
