미국 노동부 감사관실(DOL-OIG)은 9월 20일 H-1B 프로그램을 악용하는 유령 고용주, 가짜 취업처, 이른바 ‘비자 밀’에 대한 단속을 대대적으로 강화할 것임을 경고했다. 감사관 앤서니 디에스포지토는 X(구 트위터)에 비자 청원서에 기재된 근무지가 실제로 존재하며 후원 근로자를 고용하고 있는지 확인하기 위해 수사관들이 현장 점검에 나서며, 이에 따른 급습, 체포, 형사 고발이 이어질 것이라고 밝혔다. 이번 발표는 댈러스, 뉴어크, 실리콘밸리에서 수개월간 진행된 현장 점검 결과를 바탕으로 한 것으로, 수사관들은 수백 건의 승인된 H-1B 청원서와 연관된 잠긴 사무실과 빈 사무실을 발견했다. DOL-OIG는 USCIS의 사기 감지 부서 및 국토안보부 인신매매 대응센터와 협력하며, 백악관 사기 근절 태스크포스가 주도하는 정부 차원의 통합 대응을 펼치고 있다. 이미 DOL의 ‘고의 위반자’ 명단에 오른 고용주들은 더욱 엄격한 감시를 받고 있으며, 일부는 급여 기록, 임대 계약서, H-1B 근로자에게 최저임금이 지급되고 있음을 증명하는 자료 제출을 요구하는 소환장을 받았다. 합법적인 기업들은 즉각적으로 준수 압박을 받고 있다. 이민 변호사들은 기업들에게 공개 접근 가능한 파일을 점검하고, 임금 수준이 노동 조건 신청서와 일치하는지 확인하며, 원격 근무 주소에 필수 공지문이 게시되어 있는지 검증할 것을 권고하고 있다. 근로자를 고객사에 파견하는 인력 공급 업체는 모든 근무지 변경 사항을 추적하고 수정 청원서를 신속히 제출해야 하며, 이를 어길 경우 H-1B 또는 PERM 프로그램에서 퇴출될 수 있다. 이번 단속은 현장 감독이 거의 없는 외국인 전문가들에게도 개인적 위험을 높이고 있다. 조사 결과 근무지가 허구로 판명되면, 해당 근로자는 신분 박탈은 물론 고의적 허위 진술 혐의까지 받을 수 있다. 초기 단계 기술 기업과 협력하는 대학 및 인큐베이터들은 국제 졸업생들에게 잠재적 고용주를 검증하는 방법에 대한 지침을 준비 중이다. USCIS가 더 많은 H-1B 사건을 사기 감지 부서로 이관하면서 처리 지연이 예상되며, H-1B 경로가 좁아짐에 따라 비즈니스 방문자(B-1 비자) 심사에도 영향이 미칠 것으로 보인다.
출처: Hindustan Times
