Mahkamah Buruh Abu Dhabi Pulihkan AED 7.8 Juta untuk Hampir 1,000 Pekerja Asing

The National melaporkan pada 21 September bahawa Mahkamah Buruh Abu Dhabi, dengan kerjasama Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE), telah berjaya mendapatkan bayaran gaji tertunggak sebanyak AED 7.8 juta (USD 2.1 juta) untuk 948 pekerja migran dalam tiga pertikaian. Penyelesaian ini—dicapai melalui deposit kehakiman dan perjanjian langsung antara majikan dan pekerja—memastikan 457 pekerja menerima tunggakan penuh serta-merta, manakala selebihnya akan dibayar secara ansuran teratur. Yang penting bagi pasukan mobiliti global, pekerja-pekerja ini kekal dalam pekerjaan mereka, membolehkan syarikat penaja mengelakkan pembatalan visa dan kos pengambilan pengganti. Statistik MoHRE menunjukkan 98.6 peratus daripada 185,793 aduan buruh yang difailkan pada separuh pertama 2026 diselesaikan secara baik, mencerminkan usaha pihak berkuasa untuk penyelesaian cepat di luar mahkamah dan pengukuhan Sistem Perlindungan Gaji. Bagi ekspatriat yang bertugas di UAE, kes ini menegaskan saluran undang-undang yang tersedia untuk menuntut bayaran tertunggak tanpa menjejaskan status kediaman. Majikan pula diingatkan bahawa kelewatan pembayaran gaji boleh mencetuskan pemeriksaan, denda dan kemungkinan penggantungan pengeluaran permit kerja baru. Penasihat imigresen menyarankan syarikat mengintegrasikan amaran pematuhan gaji ke dalam papan pemuka mobiliti untuk mengelak pertikaian yang boleh membawa kepada sekatan perjalanan atau liputan media negatif. Keputusan ini selari dengan usaha lebih luas menjadikan UAE ‘destinasi pilihan’ bagi bakat mahir dengan mengukuhkan amalan pekerjaan adil. Perunding undang-undang menjangkakan lebih banyak pendigitalan dalam penghantaran tuntutan, pembayaran elektronik yang lebih pantas dan hukuman lebih berat bagi pesalah berulang dalam tempoh 12 bulan akan datang.