Peraturan baru: Majikan di UAE wajib membeli insurans perlindungan pekerja sebelum mengeluarkan permit

Berkuat kuasa serta-merta, syarikat sektor swasta di UAE mesti membeli insurans yang diluluskan kerajaan untuk setiap pekerja baru sebelum mendapatkan permit kerja, lapor Gulf News pada 23 Julai 2026. Kementerian Sumber Manusia & Emiratisasi (MoHRE) menyatakan skim ini menjamin gaji tertunggak dan pampasan tamat perkhidmatan sehingga AED 20,000 dalam tempoh 30 bulan sekiranya majikan gagal membayar. Kos pengambilan pekerja, yuran kerajaan dan premium insurans hendaklah ditanggung sepenuhnya oleh majikan—dengan jelas melarang perkongsian kos dengan pekerja. Polisi ini menggantikan model jaminan bank sebelum ini, membebaskan aliran tunai syarikat tetapi mengenakan premium tahunan (kira-kira AED 120 setiap pekerja) yang perlu dianggarkan oleh pasukan mobiliti dan kewangan pada peringkat surat tawaran. Kegagalan mendapatkan polisi ini akan menghalang pengeluaran atau pembaharuan kad buruh dan boleh menyebabkan denda. Bagi pasukan HR multinasional, perubahan ini memudahkan proses keluar pekerja: bayaran insurans meliputi tiket pemulangan dan, dalam kes kebankrapan syarikat, tiket penerbangan untuk tanggungan keluarga. Namun, unjuran kos penempatan perlu dikemas kini dan kontrak dengan pembekal disemak semula untuk mencerminkan langkah pematuhan baru ini. MoHRE berpendapat sistem ini mengukuhkan reputasi UAE sebagai destinasi kerja yang adil dan dijangka mengurangkan pertikaian yang membebankan mahkamah buruh, dengan lebih 7 juta pekerja sudah dilindungi di bawah skim ini sejak pelancaran perintis pada 2022.