Le tribunal du travail d'Abu Dhabi récupère 7,8 millions d'AED pour près de 1 000 travailleurs expatriés

Le National a rapporté le 21 septembre que le Tribunal du travail d'Abu Dhabi, en coordination avec le Ministère des Ressources Humaines et de l’Émiratisation (MoHRE), a récupéré 7,8 millions d’AED (2,1 millions de dollars) de salaires impayés pour 948 travailleurs migrants dans le cadre de trois litiges. Ces règlements — obtenus par des dépôts judiciaires et des accords directs entre employeurs et employés — garantissent que 457 salariés reçoivent immédiatement l’intégralité de leurs arriérés, tandis que les autres seront payés par versements échelonnés. Essentiel pour les équipes de mobilité internationale, les travailleurs conservent leur emploi, permettant ainsi aux entreprises sponsors d’éviter l’annulation des visas et les coûts liés au recrutement de remplaçants. Les statistiques du MoHRE indiquent que 98,6 % des 185 793 plaintes déposées au premier semestre 2026 ont été résolues à l’amiable, témoignant de la volonté des autorités de privilégier des règlements rapides hors tribunal et de renforcer le Système de Protection des Salaires. Pour les expatriés en mission aux Émirats arabes unis, cette affaire souligne les recours juridiques disponibles pour réclamer des sommes dues sans compromettre leur statut de résident. Les employeurs, quant à eux, sont rappelés que le retard dans le paiement des salaires peut entraîner des inspections, des amendes et une suspension possible de la délivrance de nouveaux permis de travail. Les conseillers en immigration recommandent aux entreprises d’intégrer des alertes de conformité salariale dans leurs tableaux de bord de mobilité afin de prévenir les conflits susceptibles d’entraîner des restrictions de voyage ou une mauvaise publicité. Ce jugement s’inscrit dans une dynamique plus large visant à faire des Émirats arabes unis une « destination de choix » pour les talents qualifiés en renforçant les pratiques d’emploi équitables. Les consultants juridiques prévoient une digitalisation accrue des dépôts de réclamations, un versement électronique plus rapide des indemnités et des sanctions plus sévères pour les récidivistes dans les 12 prochains mois.