Penduduk UAE yang kehilangan pekerjaan atau meletakkan jawatan kini menikmati tempoh ‘grace period’ imigresen yang murah hati sehingga 90 hari untuk kekal di negara ini dan menguruskan visa baru. Namun, Gulf News melaporkan bahawa ramai yang menemui risiko tersembunyi: polisi insurans kesihatan yang dibiayai majikan dan wajib bagi setiap visa kediaman sering tamat jauh lebih awal daripada tempoh grace imigresen.
Di bawah Undang-Undang Insurans Kesihatan Dubai dan Resolusi Pentadbiran 78 tahun 2022, majikan hanya diwajibkan mengekalkan polisi pekerja selama 30 hari selepas visa dibatalkan. Di Abu Dhabi, peraturan adalah serupa, manakala di Emiriah Utara, tempoh perlindungan bergantung kepada budi bicara syarikat insurans dan majikan.
Bagi pekerja yang bercadang mencari kerja di dalam negara, ini bermakna mereka mungkin tidak mempunyai perlindungan perubatan selama beberapa minggu, malah bulan, walaupun masih berada secara sah di UAE. Peguam imigresen menyatakan situasi ini menimbulkan masalah pematuhan dan kos bagi jabatan HR multinasional yang mengendalikan program penempatan di UAE.
Majikan yang memilih untuk melanjutkan insurans secara sukarela perlu membayar premium tambahan dan memantau tarikh pembatalan secara manual. Pekerja yang gagal mengatur perlindungan peribadi berisiko menanggung kos perubatan yang tinggi: satu lawatan ke bilik kecemasan di Dubai biasanya berharga AED 1,500–3,000 sebelum rawatan. Hospital juga boleh menolak merawat pesakit tanpa insurans kecuali mereka menyediakan deposit tunai.
Pakar menasihatkan pekerja yang visa mereka dibatalkan supaya bertanya kepada majikan atau PRO untuk mengesahkan tarikh akhir insurans, membeli pelan tempatan jangka pendek jika perlindungan tamat, dan membawa bukti insurans bercetak semasa memohon permit kerja baru.
Syarikat harus mengemas kini senarai semak pengurusan keluar untuk memasukkan pengesahan jelas status insurans—terutamanya bagi ahli keluarga—semasa tempoh grace. Walaupun tiada perubahan peraturan dijangka dalam masa terdekat, broker meramalkan Dubai mungkin akan menyelaraskan peraturan insurans dan imigresen untuk mengelakkan jurang.
Sehingga itu, pasukan mobiliti global perlu mengambil kira kos tambahan perlindungan sementara dalam bajet pampasan dan menyediakan nota penerangan jelas kepada kakitangan yang akan meninggalkan syarikat.
Di bawah Undang-Undang Insurans Kesihatan Dubai dan Resolusi Pentadbiran 78 tahun 2022, majikan hanya diwajibkan mengekalkan polisi pekerja selama 30 hari selepas visa dibatalkan. Di Abu Dhabi, peraturan adalah serupa, manakala di Emiriah Utara, tempoh perlindungan bergantung kepada budi bicara syarikat insurans dan majikan.
Bagi pekerja yang bercadang mencari kerja di dalam negara, ini bermakna mereka mungkin tidak mempunyai perlindungan perubatan selama beberapa minggu, malah bulan, walaupun masih berada secara sah di UAE. Peguam imigresen menyatakan situasi ini menimbulkan masalah pematuhan dan kos bagi jabatan HR multinasional yang mengendalikan program penempatan di UAE.
Majikan yang memilih untuk melanjutkan insurans secara sukarela perlu membayar premium tambahan dan memantau tarikh pembatalan secara manual. Pekerja yang gagal mengatur perlindungan peribadi berisiko menanggung kos perubatan yang tinggi: satu lawatan ke bilik kecemasan di Dubai biasanya berharga AED 1,500–3,000 sebelum rawatan. Hospital juga boleh menolak merawat pesakit tanpa insurans kecuali mereka menyediakan deposit tunai.
Pakar menasihatkan pekerja yang visa mereka dibatalkan supaya bertanya kepada majikan atau PRO untuk mengesahkan tarikh akhir insurans, membeli pelan tempatan jangka pendek jika perlindungan tamat, dan membawa bukti insurans bercetak semasa memohon permit kerja baru.
Syarikat harus mengemas kini senarai semak pengurusan keluar untuk memasukkan pengesahan jelas status insurans—terutamanya bagi ahli keluarga—semasa tempoh grace. Walaupun tiada perubahan peraturan dijangka dalam masa terdekat, broker meramalkan Dubai mungkin akan menyelaraskan peraturan insurans dan imigresen untuk mengelakkan jurang.
Sehingga itu, pasukan mobiliti global perlu mengambil kira kos tambahan perlindungan sementara dalam bajet pampasan dan menyediakan nota penerangan jelas kepada kakitangan yang akan meninggalkan syarikat.
Sumber: Gulf News
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Emiriah Arab Bersatu.Lebih Dari Emiriah Arab Bersatu
Lihat semua
AS Syarikat Amerika Syarikat akan menyemak akaun media sosial pemohon visa I, TN dan TD—Pelancong UAE dinasihatkan untuk bersedia
Pembatalan visa UAE: Adakah insurans kesihatan anda melindungi anda semasa tempoh tangguh?
