Cư dân UAE mất việc hoặc nghỉ việc hiện được hưởng thời gian “ân hạn” nhập cư lên đến 90 ngày để ở lại nước này và sắp xếp visa mới. Tuy nhiên, theo Gulf News, nhiều người đang phát hiện một rủi ro tiềm ẩn: chính sách bảo hiểm y tế do chủ lao động bắt buộc tài trợ, vốn là điều kiện để có visa cư trú, thường kết thúc sớm hơn nhiều so với thời gian ân hạn nhập cư. Theo Luật Bảo hiểm Y tế Dubai và Nghị quyết Hành chính số 78 năm 2022, chủ lao động chỉ phải duy trì bảo hiểm cho nhân viên trong 30 ngày kể từ khi visa bị hủy. Ở Abu Dhabi, quy định tương tự, trong khi tại các Tiểu vương quốc phía Bắc, thời gian bảo hiểm do công ty bảo hiểm và chủ lao động quyết định. Đối với người lao động có ý định tìm việc trong nước, điều này có thể khiến họ mất bảo hiểm y tế trong nhiều tuần, thậm chí nhiều tháng, dù vẫn đang ở hợp pháp tại UAE. Các luật sư nhập cư cho biết tình trạng này gây khó khăn về tuân thủ và chi phí cho các phòng nhân sự đa quốc gia quản lý chương trình điều động nhân sự tại UAE. Chủ lao động muốn gia hạn bảo hiểm tự nguyện phải trả thêm phí bảo hiểm và theo dõi ngày hủy hợp đồng thủ công. Nhân viên không kịp mua bảo hiểm tư nhân có thể phải chịu chi phí y tế rất cao: một lần khám cấp cứu ở Dubai thường tốn từ 1.500 đến 3.000 AED trước khi điều trị. Bệnh viện cũng có thể từ chối điều trị bệnh nhân không có bảo hiểm trừ khi họ đặt cọc tiền mặt. Các chuyên gia khuyên người lao động bị hủy visa nên yêu cầu chủ lao động hoặc PRO xác nhận chính xác ngày cuối cùng có bảo hiểm, mua gói bảo hiểm ngắn hạn trong nước nếu bảo hiểm bị gián đoạn, và mang theo giấy tờ chứng minh bảo hiểm khi xin giấy phép làm việc mới. Các công ty nên cập nhật danh sách kiểm tra quản lý nhân sự khi nhân viên nghỉ việc, bao gồm xác nhận rõ ràng về tình trạng bảo hiểm, đặc biệt với thành viên gia đình, trong thời gian ân hạn. Mặc dù chưa có thay đổi quy định nào sắp tới, các nhà môi giới dự đoán Dubai có thể sẽ điều chỉnh luật bảo hiểm và nhập cư để tránh khoảng trống này. Trong khi chờ đợi, các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu nên tính toán chi phí bảo hiểm tạm thời vào ngân sách trợ cấp thôi việc và cung cấp hướng dẫn rõ ràng cho nhân viên sắp rời đi.
Nguồn: Gulf News
