ช่องว่างประกันสุขภาพปรากฏในช่วงเวลาผ่อนผันหลังยกเลิกวีซ่าในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ผู้อยู่อาศัยในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่สูญเสียงานหรือลาออกจากงานในขณะนี้จะได้รับประโยชน์จากระยะเวลาผ่อนผันทางการเข้าเมืองที่ยาวนานถึง 90 วัน เพื่อให้อยู่ในประเทศและจัดการขอวีซ่าใหม่ได้ อย่างไรก็ตาม Gulf News รายงานว่าหลายคนกำลังพบความเสี่ยงที่ซ่อนอยู่ นั่นคือ นโยบายประกันสุขภาพที่นายจ้างต้องเป็นผู้จ่ายเงิน ซึ่งเป็นข้อกำหนดสำหรับทุกวีซ่าพำนัก มักจะสิ้นสุดก่อนระยะเวลาผ่อนผันทางเข้าเมืองจะหมดลง ภายใต้กฎหมายประกันสุขภาพของดูไบและคำสั่งบริหารที่ 78 ปี 2022 นายจ้างต้องรักษานโยบายประกันของพนักงานให้อยู่ในสถานะใช้งานได้เพียง 30 วันหลังจากวีซ่าถูกยกเลิก ในอาบูดาบีมีข้อกำหนดคล้ายกัน ส่วนในรัฐทางตอนเหนือของเอมิเรตส์ ระยะเวลาคุ้มครองขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทประกันและนายจ้าง สำหรับพนักงานที่ตั้งใจหางานใหม่ในประเทศ อาจต้องเผชิญกับช่วงเวลาหลายสัปดาห์หรือบางครั้งเป็นเดือนที่ไม่มีประกันสุขภาพ แม้ว่าจะยังอยู่ในประเทศอย่างถูกกฎหมาย ทนายความด้านการเข้าเมืองกล่าวว่าสถานการณ์นี้สร้างความยุ่งยากทั้งด้านการปฏิบัติตามกฎและค่าใช้จ่ายให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินโครงการส่งพนักงานไปทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ นายจ้างที่เลือกขยายประกันสุขภาพโดยสมัครใจต้องจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมและติดตามวันยกเลิกด้วยตนเอง พนักงานที่ไม่จัดหาประกันส่วนตัวเสี่ยงต่อค่าใช้จ่ายที่สูงมาก เช่น การเข้ารับการรักษาฉุกเฉินในดูไบซึ่งมีค่าใช้จ่ายประมาณ 1,500–3,000 ดีแอร์แอลก่อนรับการรักษา โรงพยาบาลยังสามารถปฏิเสธการรักษาผู้ป่วยที่ไม่มีประกันเว้นแต่จะวางเงินมัดจำเป็นเงินสด ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ผู้ที่วีซ่ากำลังจะถูกยกเลิกสอบถามนายจ้างหรือเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์เพื่อยืนยันวันสุดท้ายของการคุ้มครองประกันสุขภาพ ซื้อแผนประกันระยะสั้นในประเทศหากประกันขาดช่วง และพกหลักฐานการประกันที่พิมพ์ออกมาเมื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่ บริษัทควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการจัดการออกจากงานให้รวมการยืนยันสถานะประกันสุขภาพอย่างชัดเจน โดยเฉพาะสำหรับสมาชิกในครอบครัวในช่วงระยะเวลาผ่อนผัน แม้ว่าจะยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบในเร็วๆ นี้ แต่โบรกเกอร์คาดว่าดูไบอาจปรับกฎประกันสุขภาพให้สอดคล้องกับกฎการเข้าเมืองในอนาคตเพื่อป้องกันช่องว่างดังกล่าว จนกว่าจะถึงเวลานั้น ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลกควรคำนวณค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับประกันชั่วคราวในงบประมาณค่าชดเชย และจัดทำบันทึกชี้แจงที่ชัดเจนให้กับพนักงานที่กำลังจะออกจากงาน