Canberra mengubah keutamaan visa kemahiran di bawah Arahan Menteri baru 121 dan 122

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Australia telah mengubah secara drastik susunan keutamaan pemprosesan visa kemahiran dengan mengeluarkan dua Arahan Menteri baru yang berkuat kuasa pada 19 September. Arahan 121 merangkumi visa Kekurangan Kemahiran Sementara/Kemahiran Dalam Permintaan (subkelas 482) manakala Arahan 122 meliputi visa kemahiran utama sementara dan tetap, dari subkelas 186 dan 494 hingga subkelas bebas dan yang dicalonkan negeri 189 dan 190. Kedua-dua arahan ini membatalkan Arahan 119 yang kontroversial, yang hanya berkuat kuasa selama 56 hari dan mendapat kritikan meluas daripada majikan kerana menolak pemohon luar negara—terutamanya pekerja kesihatan dan pembinaan—ke belakang barisan.

Di bawah kerangka baru ini, sektor “keutamaan”—kesihatan, pengajaran, pembinaan, pertanian/akuakultur/penangkapan ikan, sumber asli, serta penguatkuasaan undang-undang/pertahanan—diberi keutamaan tertinggi tanpa mengira sama ada pemohon berada di dalam atau luar negara. Secara praktikal, jururawat, guru atau jurutera awam luar negara kini diproses dalam kumpulan yang sama dengan rakan mereka yang berada di dalam negara. Aliran Kemahiran Pakar bagi visa 482 juga dinaikkan ke tempat kedua, memulihkan laluan pantas bagi pakar teknologi kanan dan eksekutif yang memperoleh sekurang-kurangnya AU$135,000.



Lokasi masih penting bagi pekerjaan bukan keutamaan: pemohon yang sudah berada di Australia kekal di hadapan mereka yang di luar negara, dan pemohon luar negara yang memohon bersama ahli keluarga turun satu peringkat. Yang penting, delegasi diberi budi bicara baru untuk menyimpang dari susunan ini apabila terdapat “keadaan mendesak” seperti keselamatan komuniti atau kepentingan hubungan antarabangsa yang penting—fleksibiliti yang telah lama diminta oleh majikan.

Bagi syarikat, perubahan ini membuka semula jangka masa yang realistik untuk merekrut bakat luar negara ke hospital, bilik darjah dan tapak pembinaan menjelang lonjakan infrastruktur tahun depan dan pembangunan pertahanan AUKUS. Peguam imigresen menasihatkan perniagaan untuk menghidupkan semula penajaan yang tertangguh, tetapi juga memastikan deskripsi jawatan jelas berkaitan dengan sektor keutamaan dan pencalonan “sedia untuk keputusan”, kerana pencalonan itu sendiri tidak lagi diberi keutamaan.

Dengan Arahan 105 bertahan selama 19 bulan dan Arahan 119 kurang dari dua bulan, pengurus mobiliti diingatkan untuk bersedia menghadapi perubahan mendadak yang mungkin berlaku lagi. Namun begitu, penstrukturan semula ini disambut baik kerana meletakkan Australia kembali dalam persaingan mendapatkan bakat global pada masa kekurangan kemahiran yang kritikal dan persaingan antarabangsa yang sengit.