کینبرا نے نئے وزارتی ہدایات 121 اور 122 کے تحت ہنر مند ویزا کی ترجیحات میں تبدیلی کی ہے۔

آسٹریلیا کے محکمہ داخلہ نے ہنر مند ویزا پراسیسنگ کی ترجیحات میں نمایاں تبدیلی کی ہے، اور 19 ستمبر سے نافذ العمل دو نئے وزارتی ہدایات جاری کی ہیں۔ ہدایت 121 عارضی ہنر کی کمی/ضرورت مند ہنر ویزا (سب کلاس 482) کو کور کرتی ہے، جبکہ ہدایت 122 بڑے عارضی اور مستقل ہنر مند ویزوں کو شامل کرتی ہے، جن میں سب کلاس 186، 494، 189 اور 190 شامل ہیں۔ دونوں ہدایات متنازعہ ہدایت 119 کو منسوخ کرتی ہیں، جو صرف 56 دن تک نافذ رہی اور آجرین کی جانب سے تنقید کا نشانہ بنی کیونکہ اس نے خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال اور تعمیراتی کارکنوں کو بیرون ملک درخواست دہندگان کے طور پر پیچھے کر دیا تھا۔

نئے نظام کے تحت، "ترجیحی شعبے" جیسے صحت کی دیکھ بھال، تعلیم، تعمیرات، زراعت/آبی زراعت/ماہی گیری، وسائل، اور قانون نافذ کرنے/دفاع کے شعبے اب سب سے اوپر آ گئے ہیں، چاہے درخواست دہندہ ملک کے اندر ہو یا باہر۔ عملی طور پر، ایک بیرون ملک نرس، استاد یا سول انجینئر کو اب اسی گروپ میں شامل کیا جائے گا جس میں ملک کے اندر موجود ان کے ہم منصب شامل ہیں۔ 482 ویزا کے ماہر ہنر کے شعبے کو بھی دوسری ترجیح دی گئی ہے، جو سینئر ٹیکنالوجسٹ اور ایگزیکٹوز کے لیے تیز رفتار راستہ بحال کرتا ہے جن کی آمدنی کم از کم AU$135,000 ہو۔



غیر ترجیحی ملازمتوں کے لیے مقام اب بھی اہم ہے: جو درخواست دہندگان پہلے سے آسٹریلیا میں ہیں وہ بیرون ملک موجود درخواست دہندگان سے آگے رہیں گے، اور بیرون ملک درخواست دہندگان جو خاندان کے ساتھ درخواست دیتے ہیں وہ ایک درجے نیچے آ جائیں گے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ اب اختیارات کو "قابلِ قائل حالات" جیسے کمیونٹی کی حفاظت یا اہم بین الاقوامی تعلقات کے مفادات کی صورت میں ترجیحی ترتیب سے ہٹ کر فیصلے کرنے کی اجازت دی گئی ہے، جو آجرین کی طرف سے مانگی گئی لچک ہے۔

کاروباری اداروں کے لیے یہ تبدیلیاں بیرون ملک سے ہنر مند افراد کو ہسپتالوں، کلاس رومز اور تعمیراتی مقامات پر اگلے سال کے انفراسٹرکچر کے اضافے اور AUKUS دفاعی منصوبے سے پہلے بھرتی کرنے کے لیے حقیقی وقت کی توقعات کو دوبارہ کھولتی ہیں۔ امیگریشن وکلاء کاروباروں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ معطل شدہ اسپانسرشپ کو دوبارہ فعال کریں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمت کی تفصیلات واضح طور پر ترجیحی شعبوں سے منسلک ہوں اور نامزدگیاں "فیصلہ سازی کے لیے تیار" ہوں، کیونکہ اب نامزدگیوں کو خود ترجیح نہیں دی جاتی۔

چونکہ ہدایت 105 نے 19 ماہ تک کام کیا اور ہدایت 119 دو ماہ سے بھی کم عرصے میں ختم ہو گئی، اس لیے موبلٹی مینیجرز کو مزید اچانک تبدیلیوں کے لیے تیار رہنے کی وارننگ دی جا رہی ہے۔ تاہم، یہ نیا نظام وسیع پیمانے پر خوش آئند سمجھا جا رہا ہے کیونکہ یہ آسٹریلیا کو عالمی ہنر کی تلاش میں دوبارہ مضبوط مقام پر لے آتا ہے، خاص طور پر جب ہنر کی شدید کمی اور بین الاقوامی مقابلہ سخت ہے۔