Dalam satu pengisytiharan lewat malam yang ditandatangani pada 18 September, Presiden Donald Trump memperbaharui perintah 2025 yang mengenakan “bayaran tambahan” sebanyak AS $100,000 ke atas banyak petisyen H-1B yang difailkan untuk pekerja di luar Amerika Syarikat selama satu tahun lagi. Lanjutan ini bermakna yuran tersebut—serta sekatan berkaitan kemasukan penerima H-1B yang belum membayarnya—secara nominal berkuat kuasa sehingga jam 12:01 pagi EDT pada 21 September 2027. Namun, majikan **tidak** perlu membayar cek enam angka buat masa ini. Pada bulan Jun, sebuah mahkamah daerah persekutuan membatalkan yuran itu sebagai cukai yang tidak sah, dan pada 24 Julai, Mahkamah Rayuan Litar Pertama menolak permintaan kerajaan untuk penangguhan, menyebabkan Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) secara sah dilarang mengutip wang tersebut. Peguam imigresen menyatakan pengisytiharan lanjutan ini mewarisi perintah larangan itu, jadi yuran tersebut kekal tidak boleh dikuatkuasakan sehingga litigasi diselesaikan atau mahkamah lebih tinggi campur tangan. Buat masa ini, majikan boleh terus memfailkan petisyen H-1B mengikut peraturan sebelum 2025, tetapi mereka harus menjangka USCIS menolak sebarang cubaan untuk membayar yuran $100,000 itu. Pengisytiharan ini disertai dengan perintah eksekutif berasingan yang mengarahkan Jabatan Buruh, Keselamatan Dalam Negeri dan Negeri untuk mengambil kira sejarah pemberhentian pekerja majikan dalam penilaian H-1B. Isyarat ini—bersama dengan cadangan Jabatan Keselamatan Dalam Negeri bulan lalu untuk yuran peraturan sebanyak AS $103,265 ke atas *semua* H-1B tertakluk had kuota—mengukuhkan strategi pentadbiran untuk menghalang pemfailan berjumlah besar dan menggalakkan syarikat AS meningkatkan gaji domestik. Dari perspektif mobiliti perniagaan, pengajaran praktikal terbesar adalah ketidakpastian yang berterusan. Status undang-undang yuran ini boleh berubah dengan cepat jika Mahkamah Rayuan Litar Pertama—atau akhirnya Mahkamah Agung—memutuskan memihak kepada kerajaan. Syarikat multinasional yang bergantung pada aliran bakat luar negara, terutamanya dalam teknologi maklumat dan kejuruteraan, harus menyediakan bajet untuk kemungkinan penilaian semula secara retrospektif, mempercepatkan pemindahan yang sensitif masa sebelum peraturan baru berkuat kuasa, dan memantau panduan agensi yang akan datang mengenai semakan pemberhentian pekerja baru. Dalam perdebatan dasar yang lebih luas, penentang berhujah yuran ini adalah cukai tidak langsung ke atas inovasi yang membebankan universiti, hospital dan syarikat permulaan dengan aliran tunai terhad. Penyokong pula berpendapat ia mengurangkan amalan pengambilan pekerja secara besar-besaran dan membebaskan nombor visa untuk peranan khusus yang benar-benar memerlukan gaji lebih tinggi. Bagaimanapun, pusingan seterusnya pengemukaan dokumen mahkamah—dijangka dalam beberapa minggu—akan menentukan sama ada harga $100,000 itu akan menjadi lebih daripada sekadar simbolik.
Sumber: ClinchLaw Immigration News
