Majlis Negara Switzerland (dewan atas) mengejutkan pemerhati di Bern pada 29 September dengan meluluskan “cukai imigresen” yang akan dikenakan ke atas warganegara Kesatuan Eropah sekiranya klausa keselamatan masa depan mengenai pergerakan bebas diaktifkan. Cadangan ini ditambah semasa perdebatan maraton dewan tersebut mengenai pakej ketiga perjanjian dwipihak dengan Brussels, yang bertujuan memodenkan penyertaan Switzerland dalam pasaran tunggal EU.
Di bawah skim ini, warga EU yang bekerja di Switzerland akan dikenakan cukai sekali sebanyak sekurang-kurangnya CHF 4,000, manakala ahli keluarga dewasa yang tiba melalui saluran penyatuan keluarga akan membayar CHF 2,000. Langkah ini juga akan terpakai kepada warganegara negara ketiga apabila klausa keselamatan – mekanisme yang membolehkan Bern melambatkan kemasukan jika “kesukaran ekonomi atau sosial yang serius” timbul – diaktifkan. Hasil kutipan akan diagihkan semula kepada penduduk tempatan, walaupun butiran operasi masih kabur.
Penyokong dari pusat-kanan berhujah cukai ini menawarkan alternatif mesra pasaran kepada inisiatif populis yang ditolak pada Jun lalu untuk mengehadkan populasi Switzerland kepada sepuluh juta. Pelapor jawatankuasa, Heidi Z’graggen berkata cukai ini “mewujudkan insentif yang betul untuk mengutamakan potensi tenaga kerja domestik terlebih dahulu”.
![Senat Switzerland luluskan cukai imigresen baharu ke atas warga EU sebagai sebahagian daripada Perjanjian Dua Hala III]()
Pengkritik dari pihak kiri dan sebahagian komuniti perniagaan pula berpendapat ia bersifat birokratik, anti-liberal dan mungkin menjejaskan daya tarikan Switzerland kepada bakat mahir, terutamanya ketika syarikat menghadapi kekurangan tenaga kerja yang belum pernah berlaku sebelum ini.
Bagi pengurus mobiliti global, cadangan ini – yang masih perlu diluluskan oleh Majlis Persekutuan dan bertahan daripada sebarang referendum – menambah ketidakpastian kos untuk tugasan EU masa depan. Pasukan HR harus mula merancang senario terburuk bermula 2028, apabila klausa keselamatan mungkin diaktifkan, dan mempertimbangkan klausa kontrak yang menjelaskan siapa yang menanggung cukai tersebut.
Syarikat juga mungkin perlu mengemas kini alat ramalan kos untuk pekerja rentas sempadan, pekerja yang dihantar dan pemindahan tetap. Langkah seterusnya termasuk peraturan terperinci dari Majlis Persekutuan mengenai kutipan, pengecualian dan pengagihan semula, serta rundingan dengan Brussels, yang mungkin melihat cukai ini sebagai halangan kepada pergerakan bebas.
Sehingga proses perundangan selesai, syarikat harus memantau sesi parlimen dan bersedia memberi taklimat kepada pekerja yang dihantar mengenai implikasi kewangan berpotensi apabila menetap di Switzerland.
Di bawah skim ini, warga EU yang bekerja di Switzerland akan dikenakan cukai sekali sebanyak sekurang-kurangnya CHF 4,000, manakala ahli keluarga dewasa yang tiba melalui saluran penyatuan keluarga akan membayar CHF 2,000. Langkah ini juga akan terpakai kepada warganegara negara ketiga apabila klausa keselamatan – mekanisme yang membolehkan Bern melambatkan kemasukan jika “kesukaran ekonomi atau sosial yang serius” timbul – diaktifkan. Hasil kutipan akan diagihkan semula kepada penduduk tempatan, walaupun butiran operasi masih kabur.
Penyokong dari pusat-kanan berhujah cukai ini menawarkan alternatif mesra pasaran kepada inisiatif populis yang ditolak pada Jun lalu untuk mengehadkan populasi Switzerland kepada sepuluh juta. Pelapor jawatankuasa, Heidi Z’graggen berkata cukai ini “mewujudkan insentif yang betul untuk mengutamakan potensi tenaga kerja domestik terlebih dahulu”.
Pengkritik dari pihak kiri dan sebahagian komuniti perniagaan pula berpendapat ia bersifat birokratik, anti-liberal dan mungkin menjejaskan daya tarikan Switzerland kepada bakat mahir, terutamanya ketika syarikat menghadapi kekurangan tenaga kerja yang belum pernah berlaku sebelum ini.
Bagi pengurus mobiliti global, cadangan ini – yang masih perlu diluluskan oleh Majlis Persekutuan dan bertahan daripada sebarang referendum – menambah ketidakpastian kos untuk tugasan EU masa depan. Pasukan HR harus mula merancang senario terburuk bermula 2028, apabila klausa keselamatan mungkin diaktifkan, dan mempertimbangkan klausa kontrak yang menjelaskan siapa yang menanggung cukai tersebut.
Syarikat juga mungkin perlu mengemas kini alat ramalan kos untuk pekerja rentas sempadan, pekerja yang dihantar dan pemindahan tetap. Langkah seterusnya termasuk peraturan terperinci dari Majlis Persekutuan mengenai kutipan, pengecualian dan pengagihan semula, serta rundingan dengan Brussels, yang mungkin melihat cukai ini sebagai halangan kepada pergerakan bebas.
Sehingga proses perundangan selesai, syarikat harus memantau sesi parlimen dan bersedia memberi taklimat kepada pekerja yang dihantar mengenai implikasi kewangan berpotensi apabila menetap di Switzerland.
Sumber: SWI swissinfo.ch
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan semasa, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ Switzerland.Lebih Dari Switzerland
Lihat semua
Mogok pengawal trafik udara Itali hari ini ganggu penerbangan ke dan dari Zurich serta Geneva
Majlis Persekutuan memperuntukkan tambahan CHF 5.4 juta setahun untuk integrasi migran mulai 2028
