IRCC ورک پرمٹ رکھنے والوں کو مختصر پروگرامز بغیر اسٹڈی پرمٹ کے کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزین اور شہریت کی وزارت (IRCC) نے ایک عارضی عوامی پالیسی کو دوبارہ متحرک اور وسعت دی ہے جو کینیڈا میں پہلے سے موجود غیر ملکی کارکنوں کو بغیر اضافی لاگت اور علیحدہ اسٹڈی پرمٹ کے لیے درخواست دیے، مختصر مدتی تعلیم حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ یہ اقدام 4 ستمبر 2026 سے نافذ العمل ہے، جسے 8 اکتوبر کو باضابطہ طور پر شائع کیا گیا اور یہ 31 دسمبر 2027 تک جاری رہے گا جب تک کہ اسے پہلے منسوخ نہ کیا جائے۔ اب کوئی بھی غیر ملکی شہری جو ایک جائز اوپن یا مخصوص آجر کے ورک پرمٹ کا حامل ہو، کینیڈا میں کہیں بھی چھ ماہ یا اس سے کم مدت کے فل ٹائم یا پارٹ ٹائم پروگرامز میں داخلہ لے سکتا ہے، بغیر کیوبیک ایکسیپٹنس سرٹیفیکیٹ یا دیگر صوبائی اجازت نامے کی ضرورت کے۔

یہ پالیسی ان سالوں کی شکایات کا جواب ہے جو آجر اور عارضی رہائشیوں نے دی تھیں، جن کا کہنا تھا کہ دوہری پرمٹ کی شرط نے کارکنوں کو اپنی مہارت بڑھانے اور ملازمت برقرار رکھنے کے درمیان انتخاب پر مجبور کر دیا تھا۔ اوٹاوا کی اپنی لیبر فورس پیش گوئیاں ظاہر کرتی ہیں کہ 2030 تک تقریبا نصف خالی آسامیوں کے لیے کسی نہ کسی قسم کی پوسٹ سیکنڈری سند کی ضرورت ہوگی۔ ایک انتظامی رکاوٹ کو ختم کر کے، IRCC کا مقصد تجربہ کار کارکنوں کو مختصر پیشہ ورانہ لائسنسنگ کورسز، زبان کی بہتری اور مائیکرو-کریڈینشلز کی طرف راغب کرنا ہے جو انہیں اعلیٰ مہارت والے عہدوں یا صوبائی نامزدگی کے لیے اہل بنائیں گے۔



اہلیت سختی سے متعین ہے۔ کورس چھ ماہ کے اندر مکمل ہونا چاہیے — یا ورک پرمٹ کی میعاد ختم ہونے کی تاریخ تک، جو بھی پہلے ہو — اور کارکن کو پورے وقت کے دوران جائز حیثیت میں رہنا ضروری ہے۔ فل ٹائم تعلیم میں گزارا گیا وقت Express Entry کے تحت کینیڈین ورک تجربے کے پوائنٹس میں شامل نہیں ہوتا، جو مشیران کے مطابق مستقل رہائش کی درخواست دینے والے امیدواروں کے لیے غور طلب ہے۔ کیوبیک میں کام کرنے والے کارکن بھی ان مختصر کورسز کے لیے صوبے کے CAQ کی شرط سے مستثنیٰ ہیں۔

کاروبار کے لیے فوری اثر یہ ہے کہ ملازمین کا ایک بڑا گروپ کینیڈین یا صوبائی اسناد حاصل کر سکتا ہے — جیسے کہ ریڈ سیل ٹریڈز سرٹیفیکیشن یا خصوصی آئی ٹی سرٹیفیکیٹس — بغیر کام کی جگہ چھوڑے۔ صحت کی دیکھ بھال، ہنر مند پیشے اور مہمان نوازی کے شعبے سب سے زیادہ فائدہ اٹھانے کی توقع رکھتے ہیں، جو شدید کمی کا سامنا کر رہے ہیں۔ کالجز اور نجی تعلیمی ادارے پہلے ہی موجودہ غیر ملکی کارکنوں کے لیے چھ ماہ کے "پل" پروگرامز کی مارکیٹنگ کر رہے ہیں۔

یہ اقدام اوٹاوا کی وسیع حکمت عملی کے مطابق ہے جو عارضی رہائشی پالیسیوں کو استعمال کرتے ہوئے مہارت کی کمی کو پورا کرنے کی کوشش کر رہا ہے، جب کہ مستقل رہائش کی کوٹہ نسبتا مستحکم ہے۔ اگر یہ پائلٹ کامیاب ہوتا ہے، تو متعلقہ گروپس توقع کرتے ہیں کہ یہ استثنیٰ مستقل ہو جائے گا، جیسا کہ دیگر عارضی سہولت کار اقدامات کا رجحان رہا ہے۔