Panduan Penaja Dikemaskini: Perlindungan Moden Perhambaan dan Perubahan Hak Bekerja untuk Majikan

Pejabat Dalam Negeri telah mengeluarkan versi 10/26 ‘Pekerja dan Pekerja Sementara: Panduan untuk Penaja – Bahagian 2’, berkuat kuasa mulai 8 Oktober 2026. Kemaskini utama mencerminkan perubahan peraturan imigresen yang lebih luas serta pelanjutan Skim Hak Bekerja Statutori. Majikan pasti menyambut baik penghapusan ujian pertimbangan tenaga kerja tempatan bagi peranan Pekerja Agama bermula 29 Oktober, yang menghilangkan satu halangan pentadbiran. Sebaliknya, pasukan kewangan perlu bersedia dengan ambang penyelenggaraan kewangan baru yang dikenakan ke atas pelantikan agama mulai tarikh yang sama. Penambahan penting ialah cuti khas untuk Pekerja Mahir yang dikenal pasti sebagai mangsa perhambaan moden, yang mewujudkan kewajipan pematuhan bagi penaja untuk memaklumkan Pejabat Dalam Negeri jika terdapat perubahan dalam susunan sokongan. Panduan ini juga mengesahkan bahawa peranan pengguna Tahap 2 dalam Sistem Pengurusan Penaja akan dihentikan pada 8 Mac 2027, mendorong organisasi untuk mengaudit hierarki pengguna sekarang. Dengan peningkatan denda sivil bagi ketidakpatuhan yang ketara pada bulan April, jabatan HR harus melatih kakitangan mengenai prosedur pemeriksaan hak bekerja yang dikemaskini dan mengemas kini senarai semak penyertaan pekerja baru. Kegagalan mengikuti langkah baru ini boleh membatalkan Surat Tawaran Kerja (CoS) dan mendedahkan syarikat kepada denda sehingga £60,000 bagi setiap pekerja.