Оновлені рекомендації для спонсорів: захист від сучасного рабства та зміни у правах на роботу для роботодавців

Міністерство внутрішніх справ оприлюднило версію 10/26 «Працівники та тимчасові працівники: керівництво для спонсорів – Частина 2», що набирає чинності з 8 жовтня 2026 року. Основні оновлення відображають ширші зміни в імміграційних правилах та розширення обов’язкової схеми перевірки права на роботу. Роботодавці оцінять скасування тесту на пріоритет місцевої робочої сили для ролей релігійних працівників з 29 жовтня, що усуває адміністративну перепону. Водночас фінансові служби мають підготуватися до нових фінансових вимог для релігійних посад, які набирають чинності з тієї ж дати. Важливою новацією є спеціальна відпустка для кваліфікованих працівників, визнаних жертвами сучасного рабства, що накладає на спонсорів обов’язок повідомляти Міністерство внутрішніх справ про зміни в умовах підтримки. Керівництво також підтверджує, що роль користувача рівня 2 у Системі управління спонсорами припинить діяти з 8 березня 2027 року, тому організаціям варто вже зараз провести аудит ієрархії користувачів. Оскільки цивільні штрафи за порушення суттєво зростуть у квітні, відділам кадрів слід навчити персонал оновленим процедурам перевірки права на роботу та оновити чек-листи для прийому на роботу. Недотримання нових вимог може анулювати сертифікат спонсорства та призвести до штрафів до £60 000 за кожного працівника.