Kantor Dalam Negeri telah mengeluarkan versi 10/26 dari ‘Pekerja dan Pekerja Sementara: Panduan untuk Sponsor – Bagian 2’, yang berlaku mulai 8 Oktober 2026. Pembaruan utama mencerminkan perubahan aturan imigrasi yang lebih luas serta perpanjangan Skema Hak Bekerja yang diatur secara hukum. Para pemberi kerja akan menyambut baik penghapusan tes pertimbangan tenaga kerja lokal untuk peran Pekerja Agama mulai 29 Oktober, yang menghilangkan hambatan administratif. Namun, tim keuangan harus bersiap dengan ambang batas pemeliharaan keuangan baru yang berlaku untuk penunjukan agama mulai tanggal yang sama. Penambahan penting lainnya adalah cuti khusus bagi Pekerja Terampil yang diidentifikasi sebagai korban perbudakan modern, yang menimbulkan kewajiban bagi sponsor untuk memberitahukan Kantor Dalam Negeri jika ada perubahan dalam pengaturan dukungan. Panduan ini juga menegaskan bahwa peran pengguna Level 2 dalam Sistem Manajemen Sponsor akan dihentikan pada 8 Maret 2027, sehingga organisasi disarankan untuk segera melakukan audit hierarki pengguna. Dengan kenaikan tajam sanksi sipil bagi pelanggaran mulai April, departemen SDM harus melatih staf mengenai prosedur pemeriksaan hak bekerja yang diperbarui dan memperbarui daftar periksa onboarding. Kegagalan mengikuti langkah baru ini dapat membatalkan Sertifikat Sponsor dan membuat perusahaan berisiko denda hingga £60.000 per pekerja.
Sumber: GOV.UK
