แคนาดาอนุญาตให้ผู้ถือใบอนุญาตทำงานเรียนหลักสูตรระยะสั้นได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตเรียน

แคนาดายกเลิกขั้นตอนเอกสารซ้ำซ้อนที่สร้างความยุ่งยากให้กับแรงงานต่างชาติชั่วคราว นโยบายชั่วคราวที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 4 กันยายน และได้รับการยืนยันจากกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม อนุญาตให้ผู้ที่มีใบอนุญาตทำงานแคนาดาที่ยังไม่หมดอายุ สามารถลงทะเบียนเรียนหลักสูตรหรือโปรแกรมฝึกอบรมที่มีระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือนได้โดยไม่ต้องยื่นขอใบอนุญาตเรียนแยกต่างหาก การเปลี่ยนแปลงนี้มีขอบเขตจำกัดเฉพาะผู้ที่ยังมีสถานะถูกต้องตลอดระยะเวลาหลักสูตร และจะหมดอายุในวันที่ 31 ธันวาคม 2027 หากไม่มีการต่ออายุ

อย่างไรก็ตาม ผลกระทบในทางปฏิบัติถือว่าสำคัญ ก่อนหน้านี้ ช่างเชื่อมที่ต้องการรับใบรับรองความปลอดภัยระยะสั้น 6 สัปดาห์ หรือพยาบาลที่ต้องการหลักสูตรสะพานเชื่อมระยะสั้น ต้องยื่นใบสมัครออนไลน์ครั้งที่สอง ชำระค่าธรรมเนียมเพิ่ม และรอ IRCC ออกใบอนุญาตเรียน แม้ว่าจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศแล้วก็ตาม



IRCC ระบุว่าเป้าหมายคือช่วยให้แรงงาน “พัฒนาทักษะโดยไม่ต้องออกจากตลาดแรงงาน” โดยอ้างถึงปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงในภาคก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และบริการห้องปฏิบัติการ กระทรวงยังสนับสนุนให้วิทยาลัย โพลีเทคนิค และหน่วยงานกำกับดูแลวิชาชีพออกแบบไมโครเครดิตที่เหมาะสมกับกรอบเวลา 6 เดือน เพื่อให้แรงงานสามารถได้รับวุฒิบัตรหรือใบอนุญาตแคนาดาในขณะที่ยังทำงานอยู่

นโยบายนี้ยังชี้แจงกรณีพิเศษ เช่น แรงงานในควิเบกได้รับการคุ้มครองและไม่ต้องมี CAQ สำหรับหลักสูตรที่มีคุณสมบัติ โปรแกรมที่มีการฝึกงานแบบสหกิจอาจต้องขอใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างเพิ่มเติม หากการฝึกงานแตกต่างจากงานปัจจุบันของพนักงาน IRCC เตือนว่าการทำงานระหว่างเรียนเต็มเวลาภายใต้นโยบายนี้จะไม่ถูกนับรวมในคะแนน Canadian Experience Class หรือคะแนน Express Entry ดังนั้นผู้สมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรต้องพิจารณาผลประโยชน์จากการฝึกอบรมเทียบกับการสูญเสียคะแนน CRS

สำหรับนายจ้าง มาตรการนี้ช่วยลดเวลาว่างและค่าใช้จ่ายด้านเอกสารเมื่อต้องส่งแรงงานต่างชาติเข้ารับการฝึกอบรมระยะสั้นที่จำเป็น สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ นโยบายนี้ช่วยให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบง่ายขึ้น ตราบใดที่หลักสูตรเสร็จก่อนวันหมดอายุของใบอนุญาตทำงานก็ไม่ต้องดำเนินการด้านตรวจคนเข้าเมืองเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม บริษัทควรเก็บสำเนาใบอนุญาตทำงานไว้เป็นหลักฐานเพื่อแสดงต่อสถาบันการศึกษาและเจ้าหน้าที่ตรวจสอบของจังหวัดหากมีการร้องขอ