Canada đã loại bỏ một trong những rào cản phiền toái nhất liên quan đến thủ tục giấy tờ kép dành cho lao động nước ngoài tạm thời. Chính sách công tạm thời có hiệu lực từ ngày 4 tháng 9 và được Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) xác nhận vào ngày 4 tháng 10 cho phép bất kỳ ai đã có giấy phép làm việc hợp lệ tại Canada được đăng ký các khóa học hoặc chương trình đào tạo có thời gian tối đa 6 tháng mà không cần phải xin giấy phép học tập riêng. Thay đổi này được thiết kế rất cụ thể: chỉ áp dụng cho những người lao động duy trì tình trạng hợp pháp trong suốt thời gian khóa học và sẽ hết hiệu lực vào ngày 31 tháng 12 năm 2027, trừ khi được gia hạn. Tuy nhiên, tác động thực tế của nó rất đáng kể. Trước đây, một thợ hàn muốn lấy chứng chỉ an toàn 6 tuần hoặc một y tá cần khóa học ngắn hạn để chuyển tiếp phải hoàn thành đơn xin trực tuyến thứ hai, đóng thêm phí và chờ IRCC cấp giấy phép học tập – dù họ đã được phép làm việc và ở lại Canada. IRCC cho biết mục tiêu là giúp người lao động “nâng cao kỹ năng mà không phải rời khỏi thị trường lao động,” nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng trong các ngành xây dựng, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ phòng thí nghiệm. Bộ cũng khuyến khích các trường cao đẳng, trường kỹ thuật và các cơ quan quản lý nghề nghiệp thiết kế các chứng chỉ vi mô phù hợp với khung thời gian 6 tháng để người lao động có thể lấy được chứng chỉ hoặc giấy phép Canada trong khi vẫn giữ được công việc. Chính sách cũng làm rõ các trường hợp đặc biệt. Người lao động ở Quebec được áp dụng và không cần giấy phép CAQ cho các khóa học đủ điều kiện. Các chương trình có kèm thực tập có thể vẫn yêu cầu giấy phép làm việc riêng theo từng nhà tuyển dụng nếu công việc thực tập khác với công việc hiện tại của người lao động. IRCC cảnh báo rằng thời gian làm việc trong khi học toàn thời gian theo chính sách này sẽ không được tính vào điểm Canadian Experience Class hay các điểm Express Entry khác, vì vậy những người muốn xin thường trú cần cân nhắc lợi ích của việc đào tạo so với việc mất điểm CRS. Đối với nhà tuyển dụng, biện pháp này loại bỏ thời gian chờ và chi phí giấy tờ khi gửi lao động nước ngoài đi đào tạo ngắn hạn bắt buộc. Đối với các quản lý di chuyển toàn cầu, nó đơn giản hóa việc tuân thủ: miễn là khóa học kết thúc trước ngày hết hạn giấy phép làm việc, không cần thêm thủ tục nhập cư nào. Tuy nhiên, các công ty nên lưu giữ bản sao giấy phép làm việc để trình cho trường học và thanh tra tỉnh nếu được yêu cầu.
Nguồn: IRCC.com
