Weryfikacja mediów społecznościowych w USA opóźnia stemplowanie wiz H-1B w Indiach, tysiące pracowników sektora technologicznego utknęło w miejscu

Indyjscy pracownicy na wizach H-1B, którzy wyjechali do kraju na świąteczne urlopy, nagle znaleźli się w zawieszeniu po tym, jak Departament Stanu USA rozpoczął masowe przesuwanie terminów wizowych w konsulatach w Delhi, Mumbaju, Chennai, Hyderabadzie i Kalkucie. E-maile wysłane pod koniec 9 grudnia przesunęły rozmowy kwalifikacyjne zaplanowane na połowę grudnia aż na okres od marca do maja 2026 roku, powołując się na „dodatkowe procedury administracyjne”.

Urzędnicy konsularni potwierdzili, że zakłócenia są związane z nowym przepisem, który od 15 grudnia 2025 roku będzie wymagał od wszystkich wnioskodawców o wizę pracowniczą przedstawienia pięcioletniej historii aktywności w mediach społecznościowych. Dopóki posty nie zostaną zweryfikowane przez system ciągłego nadzoru w Waszyngtonie, wiza nie może zostać wydana. Ambasada USA w Indiach wydała oficjalne ostrzeżenie, że osoby pojawiające się na pierwotnie wyznaczonych terminach nie zostaną wpuszczone na teren placówki.



Prawnicy imigracyjni podkreślają, że skutki są natychmiastowe: pracownicy, którzy nie zdążą wrócić do USA na czas, ryzykują przerwy w wypłatach, utratę projektów klientów, a nawet zwolnienie na podstawie klauzul „niedostępności” w umowach o pracę. „Jeśli jeszcze nie wyjechałeś, zostań na miejscu” – radziła prawnik Rebecca Chen podczas szeroko udostępnianego webinaru, dodając, że firmy powinny uruchomić plany pracy zdalnej i rozważyć złożenie wniosków o przyspieszoną weryfikację statusu w USA, jeśli to możliwe.

Indyjskie giganty IT, takie jak TCS i Infosys, próbują przekierować kluczowych pracowników przez Kanadę lub Meksyk w celu „automatycznej rewalidacji” wiz, jednak możliwości są ograniczone, a koszty rosną. Branżowa organizacja NASSCOM zwróciła się do Ministerstwa Spraw Zagranicznych o interwencję u amerykańskich partnerów, ostrzegając, że długotrwałe opóźnienia mogą zagrozić realizacji projektów o wartości szacowanej na 1,6 miliarda dolarów w tym kwartale.

Praktyczne wskazówki dla podróżujących: (1) codziennie monitoruj portal konsulatu w poszukiwaniu wcześniejszych terminów; (2) dokładnie deklaruj wszystkie konta i pseudonimy w mediach społecznościowych w formularzu DS-160; (3) miej przy sobie dowód ciągłego zatrudnienia i wypłat podczas pobytu w Indiach; (4) wykup ubezpieczenie na wypadek zakłóceń podróży obejmujące opóźnienia imigracyjne. Firmy powinny rozłożyć urlopy świąteczne w 2026 roku i zachować co najmniej 30-dniowy margines operacyjny dla rotacji pracowników na wizach H-1B.