La verifica dei social media negli USA blocca il rilascio dei visti H-1B in India, migliaia di lavoratori tech bloccati

I lavoratori indiani con visto H-1B, rientrati in patria per le vacanze di fine anno, si trovano improvvisamente in una situazione di incertezza dopo che il Dipartimento di Stato USA ha iniziato a riprogrammare in massa gli appuntamenti per il visto presso i consolati di Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad e Kolkata. Le e-mail inviate il 9 dicembre hanno spostato i colloqui previsti per metà dicembre fino a marzo-maggio 2026, citando “ulteriori procedure amministrative”.

I funzionari consolari hanno confermato che il disagio è legato a una nuova norma che, a partire dal 15 dicembre 2025, richiederà a tutti i richiedenti visti di lavoro di fornire cinque anni di cronologia dei social media. Fino a quando i post non saranno esaminati dal sistema di controllo continuo di Washington, nessun visto potrà essere rilasciato. L’ambasciata USA in India ha emesso un avviso formale, avvertendo che chi si presenterà agli appuntamenti originari sarà negato l’ingresso nel compound.



Gli avvocati specializzati in immigrazione segnalano effetti immediati: i dipendenti che non riescono a rientrare negli Stati Uniti in tempo rischiano interruzioni nella busta paga, perdita di progetti con i clienti e persino licenziamenti per clausole di “non disponibilità” nei contratti di lavoro. “Se non avete ancora viaggiato, restate dove siete,” ha consigliato l’avvocato Rebecca Chen in un webinar molto seguito, aggiungendo che le aziende dovrebbero attivare piani di lavoro da remoto e valutare la richiesta di rinnovo rapido dello status negli USA, dove possibile.

Le grandi aziende IT indiane come TCS e Infosys stanno cercando di dirottare il personale critico attraverso Canada o Messico per una ‘ri-validazione automatica’, ma la capacità è limitata e i costi stanno aumentando rapidamente. L’associazione di categoria NASSCOM ha chiesto al Ministero degli Esteri di intervenire con le controparti statunitensi, avvertendo che ritardi prolungati potrebbero mettere a rischio consegne di progetti per un valore stimato di 1,6 miliardi di dollari in questo trimestre.

Consigli pratici per i viaggiatori: (1) monitorare quotidianamente il portale degli appuntamenti consolari per eventuali slot anticipati; (2) dichiarare con precisione tutti gli account e alias social nel modulo DS-160; (3) portare con sé prove di impiego e busta paga durante il soggiorno in India; (4) acquistare un’assicurazione contro i disagi di viaggio che copra ritardi legati all’immigrazione. Le aziende sono invitate a distribuire le ferie di fine anno 2026 e a mantenere almeno 30 giorni di margine operativo per le rotazioni del personale H-1B.