연말 휴가를 위해 귀국한 인도 출신 H-1B 비자 근로자들이 미국 국무부가 델리, 뭄바이, 첸나이, 하이데라바드, 콜카타 영사관에서 비자 스탬프 예약을 대규모로 재조정하면서 갑작스러운 혼란에 빠졌다. 12월 9일 늦게 발송된 이메일에 따르면, 12월 중순에 예정됐던 인터뷰가 2026년 3월에서 5월로 연기되었으며, 이는 “추가 행정 절차” 때문이라고 밝혔다.
영사관 관계자들은 이번 지연이 2025년 12월 15일부터 모든 취업 비자 신청자가 최근 5년간의 소셜 미디어 기록을 제출해야 하는 새로운 규정과 관련이 있다고 확인했다. 워싱턴의 지속적인 심사 시스템에서 게시물이 검토될 때까지 비자 발급이 불가능하다. 주인도 미국 대사관은 원래 예약일에 방문하는 신청자들은 출입이 거부될 것이라는 공식 경고문을 발표했다.
![미국, 소셜 미디어 심사 강화로 인도 H-1B 비자 스탬핑 지연…수천 명의 IT 인력 발이 묶여]()
이민 변호사들은 즉각적인 영향으로 인해 제때 미국으로 돌아가지 못하는 직원들은 급여 중단, 고객 프로젝트 손실, 심지어 고용 계약서의 ‘비가용’ 조항에 따른 해고 위험에 처할 수 있다고 경고했다. 변호사 레베카 첸은 널리 공유된 웨비나에서 “아직 출국하지 않았다면 머무르는 것이 좋다”며, 기업들은 원격 근무 비상 계획을 가동하고 가능하다면 미국 내에서 신속한 신분 재확인 신청을 고려해야 한다고 조언했다.
TCS, 인포시스 등 인도 IT 대기업들은 ‘자동 재확인’을 위해 핵심 인력을 캐나다나 멕시코를 경유해 재배치하려 애쓰고 있으나, 수용 능력은 제한적이고 비용은 급증하고 있다. 산업 단체 NASSCOM은 외교부에 미국 측과 협력해 줄 것을 요청하며, 장기 지연이 이번 분기 약 16억 달러 규모의 프로젝트 납품에 심각한 위협이 될 수 있다고 경고했다.
여행자들을 위한 실질적 조언: (1) 영사관 예약 포털을 매일 확인해 조기 예약 가능 여부를 점검할 것; (2) DS-160 신청서에 모든 소셜 미디어 계정과 별명을 정확히 기재할 것; (3) 인도 체류 중에도 계속된 고용 및 급여 증빙을 지참할 것; (4) 이민 지연을 보장하는 여행 지연 보험에 가입할 것. 기업들은 2026년 연말 귀국 휴가를 분산시키고 H-1B 직원 교대 시 최소 30일의 운영 여유 기간을 확보할 것을 권고받고 있다.
영사관 관계자들은 이번 지연이 2025년 12월 15일부터 모든 취업 비자 신청자가 최근 5년간의 소셜 미디어 기록을 제출해야 하는 새로운 규정과 관련이 있다고 확인했다. 워싱턴의 지속적인 심사 시스템에서 게시물이 검토될 때까지 비자 발급이 불가능하다. 주인도 미국 대사관은 원래 예약일에 방문하는 신청자들은 출입이 거부될 것이라는 공식 경고문을 발표했다.
이민 변호사들은 즉각적인 영향으로 인해 제때 미국으로 돌아가지 못하는 직원들은 급여 중단, 고객 프로젝트 손실, 심지어 고용 계약서의 ‘비가용’ 조항에 따른 해고 위험에 처할 수 있다고 경고했다. 변호사 레베카 첸은 널리 공유된 웨비나에서 “아직 출국하지 않았다면 머무르는 것이 좋다”며, 기업들은 원격 근무 비상 계획을 가동하고 가능하다면 미국 내에서 신속한 신분 재확인 신청을 고려해야 한다고 조언했다.
TCS, 인포시스 등 인도 IT 대기업들은 ‘자동 재확인’을 위해 핵심 인력을 캐나다나 멕시코를 경유해 재배치하려 애쓰고 있으나, 수용 능력은 제한적이고 비용은 급증하고 있다. 산업 단체 NASSCOM은 외교부에 미국 측과 협력해 줄 것을 요청하며, 장기 지연이 이번 분기 약 16억 달러 규모의 프로젝트 납품에 심각한 위협이 될 수 있다고 경고했다.
여행자들을 위한 실질적 조언: (1) 영사관 예약 포털을 매일 확인해 조기 예약 가능 여부를 점검할 것; (2) DS-160 신청서에 모든 소셜 미디어 계정과 별명을 정확히 기재할 것; (3) 인도 체류 중에도 계속된 고용 및 급여 증빙을 지참할 것; (4) 이민 지연을 보장하는 여행 지연 보험에 가입할 것. 기업들은 2026년 연말 귀국 휴가를 분산시키고 H-1B 직원 교대 시 최소 30일의 운영 여유 기간을 확보할 것을 권고받고 있다.
