Перевірка соцмереж у США гальмує оформлення віз H-1B в Індії, тисячі IT-фахівців застрягли

Індійські працівники за візою H-1B, які поїхали додому на святкові канікули, опинилися в невизначеності після того, як Держдепартамент США почав масово переназначати візові співбесіди в консульствах у Делі, Мумбаї, Ченнаї, Хайдарабаді та Калькутті. Листи, надіслані пізно ввечері 9 грудня, перенесли інтерв’ю, заплановані на середину грудня, аж на березень–травень 2026 року, посилаючись на «додаткову адміністративну перевірку».

Консульські працівники підтвердили, що затримки пов’язані з новим правилом, яке з 15 грудня 2025 року вимагатиме від усіх заявників на робочу візу надати п’ятирічну історію активності в соціальних мережах. Поки пости не будуть перевірені системою безперервного моніторингу у Вашингтоні, віза не може бути видана. Посольство США в Індії офіційно попередило, що заявників, які з’являться на співбесіду у первинно призначений час, не допустять до території консульства.



Юристи з імміграційних питань зазначають, що наслідки відчутні негайно: працівники, які не зможуть вчасно повернутися до США, ризикують зіткнутися з перебоями у виплаті зарплати, втратою клієнтських проєктів і навіть звільненням через пункти контрактів про «недоступність». «Якщо ви ще не поїхали, залишайтеся на місці», — порадила адвокат Ребекка Чен під час популярного вебінару, додавши, що компаніям варто активувати плани дистанційної роботи та розглянути можливість подання на прискорене підтвердження статусу в США, де це можливо.

Великі індійські IT-компанії, такі як TCS та Infosys, намагаються переправити ключових співробітників через Канаду або Мексику для «автоматичного підтвердження» візи, але пропускна спроможність обмежена, а витрати зростають. Галузева організація NASSCOM звернулася до Міністерства закордонних справ Індії з проханням втрутитися у переговори з американською стороною, попереджаючи, що тривалі затримки можуть поставити під загрозу виконання проєктів на суму близько 1,6 млрд доларів США цього кварталу.

Практичні поради для мандрівників: (1) щоденно перевіряти портал запису на співбесіду на предмет відкриття раніших дат; (2) точно вказувати всі акаунти та псевдоніми у соціальних мережах у формі DS-160; (3) мати при собі підтвердження поточного працевлаштування та виплат зарплати під час перебування в Індії; (4) придбати страховку на випадок затримок через імміграційні причини. Компаніям рекомендують розподіляти відпустки на кінець року 2026-го та забезпечувати мінімум 30 днів операційного резерву для ротації працівників за візою H-1B.