Báo chí Ấn Độ đã thu hút sự chú ý toàn cầu vào ngày 23 tháng 11 năm 2025 khi Ottawa công bố Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2026–28, xác nhận sự điều chỉnh mạnh mẽ các chương trình cư trú tạm thời của Canada. Tiêu đề tập trung vào quyết định của chính phủ giới hạn số lượng cấp giấy phép học tập mới ở mức 155.000 trong năm 2026—giảm khoảng 50% so với năm 2025—và giới thiệu các chương trình thử nghiệm thường trú theo ngành nghề cho 33.000 lao động tạm thời, bao gồm cả những người giữ visa H-1B di cư từ Hoa Kỳ lên phía Bắc.
Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh áp lực ngày càng tăng lên nhà ở, chăm sóc sức khỏe và cơ sở hạ tầng tại các trung tâm sinh viên lớn như Khu vực Đại Toronto, Metro Vancouver và Halifax. Sinh viên quốc tế chiếm 7,5% dân số Canada năm 2024, gấp đôi so với năm năm trước đó. Bằng cách thắt chặt cấp giấy phép học tập—đặc biệt ở bậc đại học—IRCC nhằm giảm tỷ lệ cư dân tạm thời xuống dưới 5% vào năm 2028, đồng thời vẫn thu hút các ứng viên thạc sĩ và tiến sĩ, những người đóng góp vào chuỗi đổi mới của đất nước.
![Kế hoạch mức nhập cư mới của Canada sẽ giảm một nửa số đơn cấp phép học tập được phê duyệt]()
Cùng lúc đó, Ottawa muốn giữ chân lao động nước ngoài có kinh nghiệm đang làm việc tại Canada. Các con đường thường trú mới theo ngành nghề sẽ nhắm vào công nhân xây dựng và nông nghiệp, chuyên gia công nghệ cao và những người giữ visa H-1B bị ảnh hưởng bởi sa thải hoặc chờ đợi thẻ xanh tại Mỹ. Các ứng viên thành công có thể được cấp thường trú nhanh trong vòng 12 tháng, theo các ghi chú dự thảo được chia sẻ với các tỉnh bang.
Đối với các trường đại học và cao đẳng Canada, giới hạn này là bước ngoặt sống còn. Các cơ sở đã xây dựng mô hình doanh thu dựa trên việc tăng nhanh số lượng sinh viên quốc tế—đặc biệt là các trường cao đẳng tư thục cấp thấp—nay phải điều chỉnh chiến lược tuyển sinh và tăng cường tuân thủ để tránh mất trạng thái Cơ sở Đào tạo Được chỉ định. Các doanh nghiệp cũng cần chuẩn bị cho nguồn nhân lực thực tập hạn chế hơn và điều chỉnh chương trình thực tập phù hợp.
Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu cần lưu ý rằng vợ/chồng của sinh viên đại học bị giới hạn vẫn được phép xin giấy phép làm việc mở, nhưng khối lượng xử lý và tồn đọng hồ sơ có thể tăng khi IRCC phân bổ lại nguồn lực. Các công ty dựa vào Giấy phép Làm việc Sau Tốt nghiệp như một nguồn nhân lực nên tiếp cận sớm với các sinh viên tốt nghiệp tiềm năng để đảm bảo giấy phép miễn LMIA theo nhà tuyển dụng hoặc xem xét các lựa chọn đề cử tỉnh bang.
Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh áp lực ngày càng tăng lên nhà ở, chăm sóc sức khỏe và cơ sở hạ tầng tại các trung tâm sinh viên lớn như Khu vực Đại Toronto, Metro Vancouver và Halifax. Sinh viên quốc tế chiếm 7,5% dân số Canada năm 2024, gấp đôi so với năm năm trước đó. Bằng cách thắt chặt cấp giấy phép học tập—đặc biệt ở bậc đại học—IRCC nhằm giảm tỷ lệ cư dân tạm thời xuống dưới 5% vào năm 2028, đồng thời vẫn thu hút các ứng viên thạc sĩ và tiến sĩ, những người đóng góp vào chuỗi đổi mới của đất nước.
Cùng lúc đó, Ottawa muốn giữ chân lao động nước ngoài có kinh nghiệm đang làm việc tại Canada. Các con đường thường trú mới theo ngành nghề sẽ nhắm vào công nhân xây dựng và nông nghiệp, chuyên gia công nghệ cao và những người giữ visa H-1B bị ảnh hưởng bởi sa thải hoặc chờ đợi thẻ xanh tại Mỹ. Các ứng viên thành công có thể được cấp thường trú nhanh trong vòng 12 tháng, theo các ghi chú dự thảo được chia sẻ với các tỉnh bang.
Đối với các trường đại học và cao đẳng Canada, giới hạn này là bước ngoặt sống còn. Các cơ sở đã xây dựng mô hình doanh thu dựa trên việc tăng nhanh số lượng sinh viên quốc tế—đặc biệt là các trường cao đẳng tư thục cấp thấp—nay phải điều chỉnh chiến lược tuyển sinh và tăng cường tuân thủ để tránh mất trạng thái Cơ sở Đào tạo Được chỉ định. Các doanh nghiệp cũng cần chuẩn bị cho nguồn nhân lực thực tập hạn chế hơn và điều chỉnh chương trình thực tập phù hợp.
Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu cần lưu ý rằng vợ/chồng của sinh viên đại học bị giới hạn vẫn được phép xin giấy phép làm việc mở, nhưng khối lượng xử lý và tồn đọng hồ sơ có thể tăng khi IRCC phân bổ lại nguồn lực. Các công ty dựa vào Giấy phép Làm việc Sau Tốt nghiệp như một nguồn nhân lực nên tiếp cận sớm với các sinh viên tốt nghiệp tiềm năng để đảm bảo giấy phép miễn LMIA theo nhà tuyển dụng hoặc xem xét các lựa chọn đề cử tỉnh bang.
Nguồn: Navbharat Times
