แผนระดับการรับผู้อพยพใหม่ของแคนาดาจะลดการอนุมัติใบอนุญาตศึกษาลงครึ่งหนึ่ง

สื่ออินเดียรายงานข่าวที่สร้างความสนใจทั่วโลกเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2025 หลังจากที่ออตตาวาได้เสนอแผนระดับการเข้าเมืองปี 2026–28 ซึ่งยืนยันการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ในโปรแกรมผู้พำนักชั่วคราวของแคนาดา หัวข้อข่าวเน้นไปที่การตัดสินใจของรัฐบาลที่จะจำกัดการอนุมัติใบอนุญาตศึกษาต่อใหม่ที่ 155,000 ใบในปี 2026 ซึ่งลดลงประมาณ 50% จากระดับปี 2025 และการเปิดตัวโครงการนำร่องการขอถิ่นที่อยู่ถาวรตามภาคอาชีพสำหรับแรงงานชั่วคราว 33,000 คน รวมถึงผู้ถือวีซ่า H-1B ที่ย้ายมาจากสหรัฐอเมริกา

การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นท่ามกลางแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในเรื่องที่อยู่อาศัย การดูแลสุขภาพ และโครงสร้างพื้นฐานในศูนย์กลางนักเรียนหลัก เช่น เขตมหานครโตรอนโต เมโทรแวนคูเวอร์ และฮาลิแฟกซ์ นักเรียนต่างชาติมีสัดส่วนถึง 7.5% ของประชากรแคนาดาในปี 2024 ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าจากห้าปีก่อน ด้วยการเข้มงวดในการออกใบอนุญาตศึกษาต่อ โดยเฉพาะในระดับปริญญาตรี IRCC ตั้งเป้าลดจำนวนผู้พำนักชั่วคราวให้น้อยกว่า 5% ภายในปี 2028 ในขณะเดียวกันยังคงดึงดูดนักศึกษาระดับปริญญาโทและเอกที่เป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนนวัตกรรมของประเทศ



ในเวลาเดียวกัน ออตตาวาต้องการรักษาแรงงานต่างชาติที่มีประสบการณ์ซึ่งอยู่ในแคนาดาแล้ว เส้นทางขอถิ่นที่อยู่ถาวรเฉพาะอาชีพใหม่จะมุ่งเป้าไปที่แรงงานก่อสร้างและเกษตรกรรม มืออาชีพด้านเทคโนโลยีระดับสูง และผู้ถือวีซ่า H-1B ที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างในสหรัฐฯ หรือปัญหาคิวกรีนการ์ด ผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์อาจได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างรวดเร็วภายใน 12 เดือน ตามบันทึกข้อมูลร่างที่แชร์กับจังหวัดต่างๆ

สำหรับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยในแคนาดา การจำกัดจำนวนนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญ สถาบันที่สร้างรายได้จากการรับนักเรียนต่างชาติที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะวิทยาลัยเอกชนระดับล่าง ต้องปรับกลยุทธ์การรับสมัครและเสริมความเข้มงวดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อไม่ให้สูญเสียสถานะสถาบันการเรียนรู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง ขณะเดียวกัน ธุรกิจต่างๆ ควรเตรียมพร้อมสำหรับแหล่งแรงงานฝึกงานที่ลดลงและปรับโปรแกรมฝึกงานให้เหมาะสม

ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรทราบว่า คู่สมรสของนักศึกษาปริญญาตรีที่ถูกจำกัดจำนวนจะยังคงมีสิทธิ์ขอใบอนุญาตทำงานแบบเปิด แต่ปริมาณการดำเนินการและคิวรออาจเพิ่มขึ้นเนื่องจาก IRCC ต้องจัดสรรทรัพยากรใหม่ บริษัทที่พึ่งพาใบอนุญาตทำงานหลังสำเร็จการศึกษาเป็นแหล่งแรงงานควรเริ่มติดต่อกับบัณฑิตที่มีศักยภาพสูงตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อขอใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างที่ไม่ต้องใช้ LMIA หรือพิจารณาตัวเลือกการเสนอชื่อจากจังหวัดต่างๆ